賀國強(qiáng)指出，這次中央就從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革作出部署，內(nèi)容豐富，涉及面廣，重點(diǎn)是著力解決干部能上能下和能進(jìn)能出、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)干部監(jiān)督等問題，貫穿其中的基本精神，就是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。集中出臺一批干部人事制度改革措施，充分體現(xiàn)了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標(biāo)志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，是干部人事制度改革的重大突破，有利于形成規(guī)模效應(yīng)，營造加快干部人事制度改革的良好社會氛圍。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好這批改革措施，是當(dāng)前和今后一個時期干部人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要充分認(rèn)識集中出臺這批改革措施的重大意義，準(zhǔn)確把握其基本精神，在學(xué)習(xí)宣傳上下功夫，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，在探索完善上下功夫，確保改革措施得到落實(shí)。