在2004年的改革進程中，我市將進一步深化事業(yè)單位改革，推動現(xiàn)有事業(yè)單位的體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，實現(xiàn)我市事業(yè)單位改革的新突破。

　　市體改辦介紹說，2004年，我市事業(yè)單位改革將重點從兩個方面實現(xiàn)新突破。一方面，要積極推進“事改企”進程，加快事業(yè)單位體制創(chuàng)新步伐。我市將按照市事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在對事業(yè)單位進行定性分類排隊的基礎(chǔ)上，把握“先行試點，逐步推進”和“成熟一戶，改制一戶”的原則，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革工作。對具備改制條件的經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位，將繼續(xù)進行“轉(zhuǎn)企改制”試點，落實人員安置等有關(guān)政策，處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，加快進行股份制改造，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)。

　　另一方面，要積極推進事業(yè)單位的內(nèi)部改革，加快事業(yè)單位的機制創(chuàng)新。2004年，我市在這方面的重點工作是，推進事業(yè)單位資產(chǎn)重組、全員聘用制度和收入分配制度等方面的改革，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟、充滿生機活力的新型運行機制。同時，還將積極探索技術(shù)監(jiān)督、水利等系統(tǒng)事業(yè)單位的改革工作。本報記者劉芳濱