雖然距應(yīng)屆畢業(yè)生正式離校還有差不多半年的時(shí)間，但畢業(yè)生們找工作的熱情卻越來(lái)越高漲。企業(yè)招聘活動(dòng)也已經(jīng)緊鑼密鼓。特別一些知名企業(yè)，紛紛進(jìn)入高校選拔優(yōu)秀人才。而市人才市場(chǎng)也敞開(kāi)大門，舉辦各種形式的以應(yīng)屆畢業(yè)生為主要對(duì)象的大型人才交流會(huì)。
春節(jié)過(guò)后，有更多的學(xué)子踏上求職路，為自己的職業(yè)生涯尋找第一所驛站，除此之外，還有一部分往屆生也在新春才市中尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
應(yīng)屆生：熱情不曾被磨滅
據(jù)相關(guān)資料顯示，2004年全國(guó)高校共有應(yīng)屆畢業(yè)生280萬(wàn)人，除了出國(guó)、考研兩條出路外，絕大多數(shù)的畢業(yè)生，都要直接在職場(chǎng)上尋找自己的一席之地。
筆者在市人才市場(chǎng)最近舉辦的幾場(chǎng)招聘會(huì)上看到，剛過(guò)八點(diǎn)，求職人群便開(kāi)始擠入招聘會(huì)場(chǎng)內(nèi)，求職者的人數(shù)超過(guò)招聘單位的幾倍。會(huì)場(chǎng)內(nèi)，每個(gè)招聘攤位前都被求職者圍了好幾圈。其中，2004年的應(yīng)屆畢業(yè)生占絕大部分。
雖然今年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力不小，但他們的激情并沒(méi)有因此而被消磨。筆者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生提供的資料除了自薦信、個(gè)人資料、獎(jiǎng)狀、證書(shū)外，許多畢業(yè)生的資料內(nèi)都寫明了在校期間曾經(jīng)參加的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和心得體會(huì)。
中國(guó)海洋大學(xué)的大四學(xué)生于帥把在系里擔(dān)任職務(wù)的聘書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)，也匯集在個(gè)人資料中。他說(shuō)，不能因?yàn)槿鄙偕鐣?huì)工作經(jīng)驗(yàn)，就喪失參加工作的信心。
人力資源專家說(shuō)，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，要給招聘方留下好印象，關(guān)鍵要自信，盡管應(yīng)屆生缺少工作經(jīng)驗(yàn)，但工作中，他們往往更富有激情。
往屆生：經(jīng)驗(yàn)就是“殺手锏”
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除了應(yīng)屆畢業(yè)生外，往屆畢業(yè)生再度涌入才市，進(jìn)行重新?lián)駱I(yè)。
據(jù)了解，在2003年畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，許多人“先就業(yè)后擇業(yè)”。然而，在經(jīng)過(guò)了半年到一年的實(shí)際工作后，許多不適應(yīng)問(wèn)題開(kāi)始突顯。
青島大學(xué)2003屆畢業(yè)生劉銘告訴筆者說(shuō)，他現(xiàn)在在一家韓資電子企業(yè)工作，畢業(yè)簽合同的時(shí)候，吸引他留下的是這家企業(yè)每月不菲的薪水�！拔覍�(duì)這份工作并不滿意，在這家企業(yè)呆下去的話，發(fā)展空間較小，能力根本沒(méi)有辦法施展，所以決定找一家更合適的單位�！�
對(duì)往屆生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)是他們?cè)俣冗x擇的資本。許多單位的招聘牌上都寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，或是“至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)”等。已有一年工作經(jīng)驗(yàn)的廖小姐告訴筆者，有經(jīng)驗(yàn)的人更清楚什么樣的工作適合自己。
招聘方：綜合素質(zhì)最“拿”人
筆者從人才市場(chǎng)了解到，今年用人單位擇人和畢業(yè)生擇業(yè)都更加理性化，畢業(yè)生既注重用人單位的地域、待遇，又注重個(gè)人的工作環(huán)境和發(fā)展前景，用人單位更重視綜合素質(zhì)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
談到招聘策略，市人才市場(chǎng)的有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，招聘分初試、復(fù)試兩部分，在交流會(huì)上一般只能通過(guò)硬件標(biāo)準(zhǔn)，即對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行初步判斷；復(fù)試考的是個(gè)人的主觀表現(xiàn)力，更能看出一個(gè)人的綜合素質(zhì)水平。
在選擇應(yīng)屆生和往屆生的問(wèn)題上，“有經(jīng)驗(yàn)的往屆生利用工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)‘殺手锏’，作為其擇業(yè)優(yōu)勢(shì)；但應(yīng)屆畢業(yè)生也有強(qiáng)項(xiàng)，在工作上更有激情、積極性和可塑性。
整體來(lái)看，綜合素質(zhì)好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人才總是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。”任文
