據(jù)青島市外來從業(yè)人員職介中心閆主任介紹，早在春節(jié)前中心就廣泛聯(lián)絡(luò)用工單位，搜集節(jié)后招工信息，一共準(zhǔn)備了3．5萬個用工崗位，從1月29日節(jié)后上班第一天，工作人員取消午休和周末，全力為外來工介紹崗位。為了及時分流大批進(jìn)城的農(nóng)民工，中心還在長途汽車站附近設(shè)立了免費班車點，以方便求職者進(jìn)場找工作。近日中心又組織了農(nóng)民工專場招聘會，由200多家用人單位與求職者進(jìn)行面對面洽談。盡管進(jìn)場人數(shù)有一兩萬，但幾天下來，只有3400多人與用人單位達(dá)成用工意向，上崗應(yīng)聘，崗位滿足率不到十分之一。

　　據(jù)分析，這種“有活無人干”的情況與外來求職群體的自身素質(zhì)、性別構(gòu)成有很大關(guān)系。目前來看，外來務(wù)工人員的文化層次偏低，中心連續(xù)3年來的統(tǒng)計數(shù)字顯示，65％以上的求職者是初中以下文化水平，而現(xiàn)在用人單位招聘最低也要初中以上學(xué)歷的；缺乏一技之長，在中心提供的3萬多個崗位中，車、鉗、刨、銑、磨等技術(shù)工種占了25％—30％的比例，并且工資待遇也不低，但持有技術(shù)等級證書并有相應(yīng)技術(shù)水平的求職者卻寥寥無幾；性別差異，60％的崗位招女工，但求職者中女性只有三成。

　　為此，青島市勞動部門有關(guān)人士指出，現(xiàn)在的企業(yè)里單純憑力氣吃飯的活兒越來越少，外來求職者也應(yīng)該及時做自我調(diào)整，要想辦法提高文化技能，否則盡管就業(yè)機會多多，但自己的路可能越來越窄。責(zé)任編輯：劉曄麗   來源：大眾網(wǎng)-齊魯晚報