晚報(bào)訊
簽訂勞動(dòng)合同是為了明確施工企業(yè)與民工的勞動(dòng)關(guān)系，一旦發(fā)生拖欠工資事件，外來務(wù)工人員可以憑勞動(dòng)合同向勞動(dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門可以以勞動(dòng)合同作為追繳工資的證據(jù)，盡快幫民工們討回工資�？山沼浾咴诓稍L中了解到，在找工作過程中，與外來務(wù)工人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的少之又少，簽合同為何如此難？
為生計(jì)忍氣吞聲
外來務(wù)工者對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂有著不同的看法。從臨沂來的一位打工妹對(duì)記者說，自己不是特別看重勞動(dòng)合同，只要能夠找到適合自己的工作，老板最后能兌現(xiàn)工資就可以了，她承認(rèn)自己是一個(gè)幸運(yùn)者，因?yàn)榕c以前跟隨的那些老板都按期支付她工資了。一位叫趙彬的務(wù)工者則說，他1994年就來青打工了，這期間干了好多雜活，但只簽過一次勞動(dòng)合同，不是他個(gè)人不想簽，只是當(dāng)他每次提出簽合同，對(duì)方大多拒絕，如果自己堅(jiān)持，對(duì)方就不會(huì)雇傭他了。一位姓張的務(wù)工者也滿心委屈地說：“我只要求得一個(gè)崗位給家里掙些養(yǎng)家糊口的錢就心滿意足了，如果真的去計(jì)較與老板簽訂書面勞動(dòng)合同的話，那只有一條路在等著：卷鋪蓋走人�！�
問題出現(xiàn)的原因也是多方面的：通過朋友介紹工作的，不好意思簽合同；通過自發(fā)的勞務(wù)市場(chǎng)找工作，怕提出簽訂合同的要求會(huì)失去工作，不敢簽訂合同；還有些人的法律意識(shí)淡薄，認(rèn)為簽訂合同沒有意義。在就業(yè)形勢(shì)趨緊的情況下，職位緊缺、生活迫切需要他們?nèi)?zhēng)取一個(gè)崗位，很多時(shí)候他們的選擇很無奈。
職介中心有承諾
記者從市外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心了解到，凡來青島市市內(nèi)四區(qū)求職就業(yè)的外來務(wù)工人員，須先參加就業(yè)前指導(dǎo)，取得《求職登記證》。辦理了此證的外來人員，中心會(huì)提供相應(yīng)的保障，在未找到合適的崗位信息以前，分文不收；凡中心內(nèi)職業(yè)介紹所收取了求職者成交費(fèi)的，保證成交；如中心內(nèi)職業(yè)介紹所提供了虛假信息或存在欺詐行為的，一經(jīng)查實(shí)，全額退款；通過本中心介紹到各用人單位的，如出現(xiàn)拖欠工資等勞動(dòng)糾紛，由本中心投訴窗口負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。
不簽合同去投訴
據(jù)市有關(guān)勞動(dòng)部門介紹，外來務(wù)工人員就業(yè)后，用人單位應(yīng)為其辦理用工手續(xù)、申領(lǐng)《就業(yè)證》，簽訂勞動(dòng)合同、并交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，保證務(wù)工者的合法權(quán)益不受侵害。若單位用工后未給予辦理以上事項(xiàng)；務(wù)工者可到市或區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，舉報(bào)電話是：3809573、3833205、3831630（受理在市內(nèi)四區(qū)的市屬企業(yè)和外商投資企業(yè)就業(yè)的外來務(wù)工人員舉報(bào)）3894306（受理在市南區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的外來務(wù)工人員舉報(bào)）5801092（受理在市北區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的外來務(wù)工人員舉報(bào)）3751169（受理在四方區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的外來務(wù)工人員舉報(bào)）7633103（受理在李滄區(qū)屬企業(yè)、私營企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的外來務(wù)工人員舉報(bào)）。
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《勞動(dòng)法》第98條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！�
友情提醒
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等問題。（王建軍曲璐璐）
