如今在山東，人們就像離不開集市、超市一樣離不開人才市場�！扒笕瞬胚M市場，找工作奔市場”已成為人們的共識，人才市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用正日益凸現(xiàn)。單位擇人、人才擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，促進了山東省人才市場的蓬勃發(fā)展。

　　從１９８８年山東省第一個人才市場——濟南市人才市場一花獨秀，到十多年后的今天，山東全省已有掛牌人才市場２０５家，形成了以濟南、青島兩個國家級企業(yè)管理人才市場為龍頭，山東人才市場等６家省級人才市場為骨干，１９７家市縣人才市場、行業(yè)性人才市場為主體的人才市場網(wǎng)絡(luò)。在做好基礎(chǔ)性、綜合性人才市場建設(shè)的同時，加強了專業(yè)性人才市場建設(shè)。省和有關(guān)市聯(lián)合興建了農(nóng)業(yè)、海洋、化工、加工制造業(yè)人才市場，濟南、青島、淄博、煙臺、東營等市還分別建立了衛(wèi)生、教育、法律、農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等專業(yè)性人才市場。

　　完善人才市場的服務(wù)功能，提高人才社會化服務(wù)水平是建設(shè)人才市場的關(guān)鍵之一。近年來，山東各級人事部門把人事代理作為市場經(jīng)濟形勢下一種新的人事人才管理制度大力推廣開來。各級人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立專門的人事代理機構(gòu)，采取個體代理與單位代理相結(jié)合，有檔代理與無檔代理相結(jié)合、專項代理與多項代理相結(jié)合，為國有單位代理與非國有單位代理相結(jié)合等靈活方式，由以往單一的人事檔案管理向全方位、多樣性人事代理服務(wù)方向發(fā)展。各級人才中心積極為代理單位和個人提供檔案管理、職稱評審、社會保險、出國政審、戶籍管理、黨團組織關(guān)系管理等服務(wù)，并探索開展了代理招聘、人才派遣、人才獵頭、人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計，近年來山東全省各級人才市場共舉辦各類招聘會８８５７次，進場招聘單位１７８４７４家，進場求職擇業(yè)人員４２０５８３４人次，達(dá)成交流意向的共９６６７４０人次。在山東，人才市場門庭若市，單位自主擇人，人才自主擇業(yè)、人才自由流動已成為一種不可逆轉(zhuǎn)的時代潮流。(宋健君 劉志強)