本報(bào)訊 我市人才引進(jìn)工程去年取得突破性進(jìn)展，全年共引進(jìn)各類人才29986人，其中，本科以上高層次人才“111”引才工程目標(biāo)大幅度超額完成，共引進(jìn)博士239人、碩士和高級(jí)職稱人才1975人、大學(xué)本科人才17099人，比歷史最高水平的前年分別增長(zhǎng)51.3％、40.6％、31.2％，另有留學(xué)回國(guó)人員128人。

　　我市的“111”引才工程目標(biāo)是：全市每年引進(jìn)博士人才100名、碩士及高級(jí)職稱人才1000名、本科人才10000名。針對(duì)這一目標(biāo)，結(jié)合各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的人才需求，我市去年以來(lái)采取了一系列引進(jìn)人才新舉措，主要包括：一是破除人才引進(jìn)的屏障，進(jìn)一步理順和簡(jiǎn)化了人才入市落戶條件和辦理程序。其中重點(diǎn)著眼于不唯學(xué)歷、不唯資歷引進(jìn)急需人才，包括根據(jù)我市制造業(yè)發(fā)展需求，大力引進(jìn)高級(jí)技工人才等；同時(shí)著手出臺(tái)引進(jìn)人才《青島市居住證》管理暫行辦法，方便人才柔性流動(dòng)。二是突出奧運(yùn)主題，加大人才引進(jìn)力度。奧帆委招聘了26名高層次專門(mén)人才，并儲(chǔ)備了一批不同類型的優(yōu)秀人才。三是創(chuàng)新人才招聘辦法，有針對(duì)性地多次赴外地和境外招聘，在國(guó)內(nèi)外廣泛招才引智。全年引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目97項(xiàng)，引進(jìn)外國(guó)專家132人次；組團(tuán)赴美國(guó)、加拿大參加“北美洲經(jīng)貿(mào)洽談暨中國(guó)留學(xué)人員人才交流大會(huì)”，達(dá)成各類合作意向24個(gè)，涉及生物工程、軟件開(kāi)發(fā)等10個(gè)領(lǐng)域；近日又組成了赴東北人才招聘團(tuán)，在遼寧省、吉林省四個(gè)重點(diǎn)城市接連召開(kāi)外語(yǔ)、外經(jīng)貿(mào)專場(chǎng)人才招聘會(huì)，引起了眾多人才的關(guān)注。

　　另外，我市著力通過(guò)人才開(kāi)發(fā)、人才服務(wù)促進(jìn)人才引進(jìn)。如與煙臺(tái)、威海簽署了“膠東半島制造業(yè)基地人才開(kāi)發(fā)一體化”工作機(jī)制合作協(xié)議，通過(guò)人事人才合作，實(shí)現(xiàn)人才資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；實(shí)施高層次人才資源整合開(kāi)發(fā)工程，建立高層次人才庫(kù)，已擁有80余個(gè)單位6000余名專家7萬(wàn)余組有效信息；建立了市領(lǐng)導(dǎo)與高層次專家聯(lián)系制度，啟動(dòng)了駐青院士健康服務(wù)工程；切實(shí)落實(shí)引進(jìn)高層次人才的有關(guān)待遇，去年共發(fā)放優(yōu)秀人才安家補(bǔ)貼208.5萬(wàn)余元。（本報(bào)記者戴謙）