主持人	嘉賓市勞動(dòng)保障局張正洪副局長已到，歡迎網(wǎng)友們踴躍發(fā)言。
超級(jí)警察	你好，我是一名海爾員工的家屬。我的家人在海爾工作好多年了，這幾年開始海爾推出了崗位工資或者是項(xiàng)目工資等，實(shí)行這種工資方式后，取消了實(shí)驗(yàn)室人員的中夜班補(bǔ)貼，一般工人和工作人員也取消了加班費(fèi)。他們每天都要工作到晚上7-8點(diǎn)才能下班，每周最好的情況是休息一天，有的部門甚至每天工作到9點(diǎn)以后，每月只休息1-2天。實(shí)行了這種工資以后，大多數(shù)人的工資情況沒有得到好的提高，都是跟以前持平。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)這種形式說，實(shí)行了以后如果你完成了工作就可以早下班。實(shí)際上如果你按照5：30下班的話，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)說你的工作負(fù)荷不夠。我知道海爾在青島所處的位置，所以并不指望您對(duì)海爾的這種方式做出什么處理，我們只想知道海爾的這種工資支付是否符合政府有關(guān)規(guī)定？
嘉賓	企業(yè)現(xiàn)在執(zhí)行的是何工時(shí)制度？若企業(yè)執(zhí)行的是每天不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，超過的時(shí)間應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。
haha_haha	媒體等事業(yè)單位對(duì)于外地員工可以以戶口不再本地、學(xué)歷不是正規(guī)本科為由拒不簽用工合同和上保險(xiǎn)嗎？
嘉賓	不可以。
留言板	報(bào)紙上說新《規(guī)定》首次把民辦非企業(yè)單位納入調(diào)整范圍，請(qǐng)問張副局長，什么是民辦非企業(yè)單位？我在一家律師事務(wù)所工作，我們單位是民辦非企業(yè)單位嗎？
嘉賓	按照1998年國務(wù)院發(fā)布的《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條件》的規(guī)定，“民辦非企業(yè)單位”是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的從事非盈利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。
留言板	我們單位給我開的工資單上只有應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣工資和實(shí)發(fā)工資這幾項(xiàng)。我們都看不懂自己的工資單，請(qǐng)問工資單上應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？企業(yè)職工應(yīng)該發(fā)哪些補(bǔ)貼？《規(guī)定》頒布后，我們的工資單會(huì)改得更清楚嗎？如果企業(yè)不照辦怎么辦?
嘉賓	根據(jù)《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》，勞動(dòng)者的工資清單應(yīng)當(dāng)包括：支付工資的時(shí)間、姓名、工作日數(shù)、加班時(shí)間、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資和工資扣除的項(xiàng)目、金額等。
留言板	市政府每年都公布企業(yè)工資指導(dǎo)線，可以我所在的企業(yè)都不執(zhí)行怎么辦？工資指導(dǎo)線每年都在漲，可是我們已經(jīng)很長時(shí)間沒有漲過工資了怎么辦？
嘉賓	《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》第八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)當(dāng)?shù)卣�府制定的工資指導(dǎo)線和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，參照勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，制定工資調(diào)整方案。調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)征求本單位工會(huì)或職工（代表）大會(huì)的意見。該《規(guī)定》明年1月1日起執(zhí)行。
青島港	我們單位是個(gè)事業(yè)單位，事業(yè)單位的工資條非常復(fù)雜，什么崗位工資、基本工資、補(bǔ)貼等，我想問一下，所說的加班費(fèi)按日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，這個(gè)工資是以什么為準(zhǔn)？是工資條上的應(yīng)發(fā)數(shù)嗎？ 我們每月的月收入又加上了獎(jiǎng)金，在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)是否還要計(jì)算獎(jiǎng)金？ 我們的聘用合同上又注明最低工資可以為410元，是否要執(zhí)行這一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)？
嘉賓	事業(yè)單位的工資發(fā)放按照人事部門的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
留言板	我請(qǐng)事假到外地辦事，結(jié)果回來后單位扣了我的工資。單位這種做法對(duì)嗎？
嘉賓	根據(jù)《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》，勞動(dòng)者請(qǐng)事假的用人單位可以不支付事假期間的工資。
秋之情	我是青島紡織系統(tǒng)的職工，屬于青紡聯(lián)集團(tuán)。我于今年初2月，廠內(nèi)退養(yǎng)。每月300圓。我的醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)于2001年4月，工廠就沒有給投保。請(qǐng)問這樣問題到那里解決，現(xiàn)在有病也無處看病。請(qǐng)問哪個(gè)部門，解決這樣問題呢？
嘉賓	這個(gè)問題可以解決。你可以撥打5715042咨詢?nèi)绾窝a(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問題。
家曉	如果工作不到1個(gè)月就辭職了，能拿到工資嗎？
嘉賓	用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作日數(shù)支付工資。
susan8803	我單位是一家大型國企，我上兩班（早班，中班），每天工作6小時(shí)。一個(gè)月才休息一天！領(lǐng)導(dǎo)說這樣符合勞動(dòng)法。這樣合法嗎？
嘉賓	《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
留言板	機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的雇傭的臨時(shí)工沒有簽定勞動(dòng)合同、不交勞動(dòng)保險(xiǎn)的是否可以參照企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，勞動(dòng)部門如何加強(qiáng)監(jiān)督，保證這部分人的權(quán)益？
嘉賓	用人單位不簽勞動(dòng)合同、不投繳社會(huì)保險(xiǎn)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
如夢方醒	青島高科園惠康制冷有限公司拖欠職工工資已經(jīng)五個(gè)多月了，老板依然開著小轎車，在外面花天酒地，很多家庭現(xiàn)在生活非常困難，現(xiàn)在已臨近春節(jié)了，我們希望政府有關(guān)部門能出面管一管，把屬于我們的工資還給我們，讓我們也過一個(gè)安穩(wěn)的春節(jié)。
嘉賓	你所反映的拖欠工資的問題，請(qǐng)到嶗山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。電話：8996503
e蒲公英	我是今年調(diào)動(dòng)，調(diào)檔時(shí)單位人事說找不到檔案，畢業(yè)后我檔案是轉(zhuǎn)過來了的，我該怎么辦？
嘉賓	應(yīng)該查找原始檔案轉(zhuǎn)移記錄。
e蒲公英	單位本來答應(yīng)買事業(yè)性質(zhì)保險(xiǎn)，可后又改成企業(yè)的了，怎么解決
嘉賓	請(qǐng)將您的問題再寫的詳細(xì)一些。
fanjien	當(dāng)代網(wǎng)吧欠了很多人的工資,老板說我們玩電腦,做一個(gè)網(wǎng)管,不和電腦打交道,怎么知道電腦的情況呢?她扣工資合理嗎?而且一毛錢也不給,不是我一個(gè)人而是很多的人. 我想政府部門應(yīng)該處理了,我本來想叫我爸爸給他的戰(zhàn)友打電話告訴市長的,但是我不想這樣做.你們是不是應(yīng)該出面了? 可以和我聯(lián)系13012416883
嘉賓	你是網(wǎng)吧的工作人員的嗎？你與網(wǎng)吧單位簽訂了勞動(dòng)合同嗎？
留言板	請(qǐng)問今年退休企業(yè)職工的工資什么時(shí)候漲，能漲多少？那年退休的漲？
嘉賓	退休職工工資是否增長由省政府有關(guān)部門決定。
qdlds	青島市有關(guān)部門能不能聯(lián)合下發(fā)文件：嚴(yán)厲處罰不給職工投社保和醫(yī)保的企業(yè)和黑心老板，媒體監(jiān)督暴光！放縱=慢性殺害老百姓�。。。。�
嘉賓	對(duì)不繳保險(xiǎn)的企業(yè)，職工可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
留言板	每年看到政府為民工討回打工的血汗錢，真的很為他們欣慰。他們真是不容易，有政府為他們撐腰，確實(shí)體現(xiàn)出政府為民做事之本分�？上胂胛覀冞@些企業(yè)職工，企業(yè)拖欠我們的工資又有誰為我們做主啊？政府三令五申不得拖欠職工工資：可去企業(yè)討要，負(fù)責(zé)人就稱：沒錢。你告訴我該如何辦呢？我原為青島印染廠職工，2001年3月已調(diào)出，企業(yè)還欠我2000多元的錢，欠錢連白條也不給，錢更是至今也沒給信，你們說我該如何去辦呢？
嘉賓	請(qǐng)抓緊與青島印染廠聯(lián)系。
留言板	早報(bào)的報(bào)道上說《工資支付規(guī)定》是青島市第一部關(guān)于工資支付的行政規(guī)章，那么在此之前青島市的企業(yè)是按照什么法律法規(guī)支付職工工資？
嘉賓	按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）執(zhí)行。
留言板	機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的雇傭的臨時(shí)工沒有簽定勞動(dòng)合同、不交勞動(dòng)保險(xiǎn)的是否可以參照企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，勞動(dòng)部門如何加強(qiáng)監(jiān)督，保證這部分人的權(quán)益？
嘉賓	嘉賓回復(fù):機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的雇傭的臨時(shí)工沒有簽定勞動(dòng)合同
留言板	報(bào)紙上說新《規(guī)定》首次把民辦非企業(yè)單位納入調(diào)整范圍，請(qǐng)問張副局長，什么是民辦非企業(yè)單位？我在一家律師事務(wù)所工作，我們單位是民辦非企業(yè)單位嗎？
嘉賓	按照1998年國務(wù)院發(fā)布的《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條件》的規(guī)定，“民辦非企業(yè)單位”是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的從事非盈利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。
留言板	新《規(guī)定》中對(duì)發(fā)生工傷職工的工資標(biāo)準(zhǔn)有何新的規(guī)定？
嘉賓	《規(guī)定》第十九條：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后待遇，按國家、省、市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
e蒲公英	查過交接單據(jù)了，是單位人事簽的字，但現(xiàn)在就是找不到檔案了，怎么辦呢？快急死了，能補(bǔ)檔案么？還是訴訟仲裁？
嘉賓	可以訴訟仲裁。
留言板	請(qǐng)問國營企業(yè)的病假工資是怎樣規(guī)定的?我現(xiàn)在病假在家一月只有210元是否合理?
嘉賓	勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)： （1）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過6個(gè)月的，由用人單位發(fā)給本人工資70％的病假工資； （2）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)超過6個(gè)月的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟(jì)費(fèi)； 病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。 以上所稱本人工資，是指勞動(dòng)者本人患病前12個(gè)月的月平均工資
留言板	我們的單位是自收自支的事業(yè)性單位，由于業(yè)務(wù)的發(fā)展正式招聘了許多員工，在人才交流中心備案。但單位以編制方面的理由不給這些合同制的員工辦理住房公積金．不發(fā)放住房補(bǔ)貼，造成了與所謂的正式職工同工不同酬，這種工資制度允許嗎？如不合理，應(yīng)如何解決？
嘉賓	事業(yè)單位的工資問題請(qǐng)到市人事部門咨詢。
留言板	張局：你好啊，我在一家國營企業(yè)工作，有三千多的出差費(fèi)用沒有給我報(bào)，有些都是領(lǐng)導(dǎo)簽字了，會(huì)記不給我報(bào)，我找過多次，說過期了，我怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，就沒在找，我還能找會(huì)來嗎？如何找？謝謝
嘉賓	建議找同意你報(bào)銷差旅費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)反映。因公出差的費(fèi)用應(yīng)予以報(bào)銷。
留言板	我聽說現(xiàn)在建筑企業(yè)拖欠民工工資，勞動(dòng)保障部門可以責(zé)令發(fā)包方先予支付民工工資，請(qǐng)問什么叫“先予支付”，是“先給錢再干活”嗎？這些錢是從工程款里出嗎？
嘉賓	《規(guī)定》第三十二條 建筑企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資，發(fā)包方未能按期結(jié)清工程款的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令發(fā)包方先予支付勞動(dòng)者工資；發(fā)包方已按期結(jié)清工程款，總承包方與分包方未按期結(jié)清工程款的，勞動(dòng)保障行政部門可責(zé)令總承包方先予支付勞動(dòng)者工資。發(fā)包方或者總承包方先予支付的工資款以未結(jié)清的工程款為限。
留言板	我看青島早報(bào)上說，企業(yè)拖欠工資在本月25日前就可發(fā)放到手，不知道這到底是怎么一個(gè)規(guī)定？
嘉賓	企業(yè)自籌、行業(yè)調(diào)劑的費(fèi)用在本月22日前已經(jīng)全部籌集到位，有3天時(shí)間企業(yè)能將拖欠工資發(fā)放到職工手中。據(jù)我了解，今天上午國棉四廠職工已經(jīng)領(lǐng)到錢。職工發(fā)自內(nèi)心的說：“感謝黨和政府”，“這才叫三個(gè)代表”，“我們可以過個(gè)舒心年了”。若你領(lǐng)不到拖欠的工資，可以給我打個(gè)電話，我?guī)湍憬鉀Q。
留言板	榮成鴻洋神集團(tuán)在青島的分公司青島鴻洋神海洋生物技術(shù)有限公司因?yàn)榉N種借口拖欠職工工資四個(gè)多月，每人折合費(fèi)用一萬多元，在2003年9月鴻洋神集團(tuán)在青島另外注冊榆炎保健品有限公司，更改法人，但所有經(jīng)營項(xiàng)目仍然和青島鴻洋神海洋生物技術(shù)有限公司相同，以此來躲避責(zé)任。因?yàn)榉ㄈ嗽S振國在榮成，青島勞動(dòng)監(jiān)察處無法代為追回工資。我想請(qǐng)問專家我們應(yīng)該如何討回我們應(yīng)得利益，十分感謝！
嘉賓	建議你到利津路20號(hào)，以榮成鴻祥神集團(tuán)為被訴人申請(qǐng)仲裁。
haha_haha	專家可否指點(diǎn)，如果發(fā)生了這種情況，該向何單位舉報(bào)或投訴呢？
嘉賓	事業(yè)單位應(yīng)到人事部門舉報(bào)或投訴。
留言板	李滄九水路南王工業(yè)園的一家企業(yè)，大洲體育運(yùn)動(dòng)用品外企，春節(jié)放假前不支付清工人的工資，還要扣一個(gè)月的工資，這合法嗎？
嘉賓	工資應(yīng)按月支付，不能隨意扣發(fā)職工工資。若出現(xiàn)此情況，建議你到市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。電話：5912111
留言板	我是家媒體單位的員工，本單位硬性攤派員工本職工作以外的發(fā)行工作，還以完不成任務(wù)為由強(qiáng)行每月扣除每人工資300元，目前還要下規(guī)定：在月底之前完成一個(gè)大多數(shù)人根本不可能完成的工作目標(biāo)，如若完不成將重罰，我想知道這是否符合國家規(guī)定。
嘉賓	鑒于你反映的情況不太明確，建議你星期一到市勞動(dòng)局人民來訪接待中心當(dāng)面咨詢。（地址：利津路號(hào)20號(hào)）
sunxzd0293	張局長您好！我們是今天剛畢業(yè)的大專生，到一家公司經(jīng)過三個(gè)月的試用之后，想和我簽合同！卻只給我620元，除去保險(xiǎn)之后能開500塊錢左右，我想問問像大學(xué)生的工資應(yīng)開多少錢？謝謝您！
嘉賓	工資是用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定的。勞動(dòng)合同應(yīng)在勞動(dòng)者第一個(gè)工作日之前簽訂，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。簽訂合同時(shí)，雙方可就工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商。
留言板	我現(xiàn)在有病在家.醫(yī)療期已過(病情未見好轉(zhuǎn)).單位要求我本人必須每星期回單位請(qǐng)假.如果不到或遲到則按曠工處理.累計(jì)15天后開除!單位在黃島.來回需25元.而我每月只有210元的病假工資.無論從身體狀況還是從收入都難以承受.請(qǐng)問我要怎么辦?
主持人	醫(yī)療期滿、病情未見好轉(zhuǎn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
青島人1971	青島市城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保障卡，未設(shè)有設(shè)置功能，一旦丟失，拾（偷）到者可以在短時(shí)間內(nèi)將卡內(nèi)款項(xiàng)消費(fèi)掉。希望改進(jìn)一下，將醫(yī)療保障卡加設(shè)密碼！
嘉賓	這個(gè)卡設(shè)置為非加密卡，我們主要考慮《青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障卡》用來辦理住院購藥過程中，人們在心情上處于一種非常規(guī)狀態(tài)，為保證《青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障卡》的便捷性所以未進(jìn)行加密。
留言板	請(qǐng)問：剛參加工作的小學(xué)教師在實(shí)習(xí)期（第一年）有沒有增量補(bǔ)貼？
嘉賓	請(qǐng)向人事局咨詢。
e蒲公英	省屬高校，因師資不夠，成立了一個(gè)民辦非企業(yè)性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，招聘了老師，本來允諾買事業(yè)性質(zhì)保險(xiǎn)，可簽合同后，又改成企業(yè)了，且對(duì)投�；鶖�(shù)的算法也不對(duì)，怎么處理這樣的問題
嘉賓	對(duì)于投�；鶖�(shù)問題，可以到你單位所在區(qū)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。
留言板	我是青島鴻洋神海洋生物技術(shù)有限公司的一名員工，專家給的留言我已經(jīng)看到，我現(xiàn)在想問的是我應(yīng)該將鴻洋神集團(tuán)作為被訴人還是應(yīng)該將法人許振國作為被訴人？
嘉賓	應(yīng)將鴻洋神集團(tuán)作為被訴人。
maning1981	我是70年1月參加工作,2002年的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬單中,累計(jì)儲(chǔ)存額本息是10364余元,但2001年的賬單中是10800多,為什么比去年少了,什么原因少交了,望張局長給分析一下,謝謝!
嘉賓	請(qǐng)到單位所在地的勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢即可。
留言板	我是86年正規(guī)本科畢業(yè)由國家正式分配工作的，現(xiàn)通過正式調(diào)動(dòng)來到某國有民辦學(xué)校任教，怎么一不留神就成了打工仔？單位一旦不在用你，什么都沒了，這該如何解釋？
嘉賓	可不可以再說清楚一些。
maning1981	我是70年參加工作.工齡33年,2000年8月廠內(nèi)改制,進(jìn)中心退養(yǎng),明年5月退休,像我這樣的情況,和廠里正式退休工人有何不同,按什么比例拿退休工資,望張局長解答我這一問題,謝謝
嘉賓	退休政策是一樣的，關(guān)鍵是你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)多少。
留言板	我們單位給我開的工資單上只有應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣工資和實(shí)發(fā)工資這幾項(xiàng)。我們都看不懂自己的工資單，請(qǐng)問工資單上應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？企業(yè)職工應(yīng)該發(fā)哪些補(bǔ)貼？《規(guī)定》頒布后，我們的工資單會(huì)改得更清楚嗎？如果企業(yè)不照辦怎么辦?
嘉賓	《規(guī)定》第十條規(guī)定：用人單位支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資清單。工資清單應(yīng)當(dāng)包括：支付工資的時(shí)間、姓名、工作日數(shù)、加班時(shí)間、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資和工資扣除的項(xiàng)目、金額等。
留言板	張局你好，我是一名個(gè)企的職工，工資收入與付出的工作量極不平衡，跟公司提出過要求，公司并沒有答應(yīng)，而就我的能力在其它公司完全可以拿到更高的工資，請(qǐng)問，如果在合同期內(nèi)因工資糾紛而解除合同，是否違法？
嘉賓	《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可隨時(shí)向用人單位提出解決勞動(dòng)合同。
超級(jí)警察	張局，你好！非常感謝您回復(fù)海爾集團(tuán)加班費(fèi)的帖子。據(jù)我的家屬說，海爾人的工作時(shí)間已經(jīng)超過了國家規(guī)定的8小時(shí)，每周40小時(shí)。我的家屬每天早上9點(diǎn)上班，差不多每天7：30左右下班，每周工作6天。這在他們單位已經(jīng)算是早下班的了。他們廠里很多人都要工作到10-12小時(shí)以上，沒有一分錢的加班費(fèi)。他們就是說實(shí)行項(xiàng)目工資、崗位工資，按照市場效果拿錢，如果市場效果不好，工作12小時(shí)也是無效勞動(dòng)。關(guān)于海爾的工作時(shí)間問題，我想您可以到青青島論壇上看看大家的意見吧。海爾這種工作方式政府部門允許嗎？
嘉賓	建議到市勞動(dòng)保障局人民來訪接待中心投訴。地址：利津路20號(hào)
留言板	剛才局長答復(fù)退休工資由省里下文，我看不明白，現(xiàn)在省內(nèi)各地市退休的工資計(jì)算方法都不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這說明省里只是指導(dǎo)，請(qǐng)問局長剛才的答復(fù)是不是托詞？
嘉賓	請(qǐng)你詳細(xì)說明你要咨詢的問題，是提高退休費(fèi)待遇問題，還是退休費(fèi)的計(jì)算辦法問題？
瞻明	《工資支付規(guī)定》實(shí)施后，企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須寫明工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付日期等嗎？如果企業(yè)拒絕約定怎么辦？職工可以據(jù)此向勞動(dòng)保障局投訴嗎？
嘉賓	《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定工資支付的內(nèi)容，包括：工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付日期。否則應(yīng)視為違反工資支付規(guī)定。職工可以投訴。
瞻明	《工資支付規(guī)定》實(shí)施后，企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須寫明工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付日期等嗎？如果企業(yè)拒絕約定怎么辦？職工可以據(jù)此向勞動(dòng)保障局投訴嗎？
嘉賓	《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定工資支付的內(nèi)容，包括：工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付日期。否則應(yīng)視為違反工資支付規(guī)定。職工可以投訴。
xx_j	我原來是一名農(nóng)民合同工，89年與一集體企業(yè)簽訂了15年的合同，96年因單位效益不好，通知我們回家休息，一直到現(xiàn)在，單位也沒和我解除合同�，F(xiàn)在我該怎樣維護(hù)我的權(quán)益？（合同書已找不到了，但象我這樣的情況原單位有很多人。）
嘉賓	建議你到利津路20號(hào)人民來訪中心詳細(xì)說明有關(guān)情況，通過法律程序維護(hù)自己的權(quán)益。
留言板	你好，剛才您的回答我已看到，只是當(dāng)初簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，我的工資是800元，而合同上僅注明為600元，因太信任老板，所以，從簽訂勞動(dòng)合同后我的工資一直未漲，從表面上看，公司并沒有違反合同規(guī)定，但只是未按個(gè)人的工作能力及時(shí)提升我的薪酬，請(qǐng)問這樣我可以同公司解除合同嗎？
嘉賓	書面證據(jù)的效力一般大于口頭證據(jù)的效力，因此在你沒有足夠證據(jù)證明工資是800元的話，不能以《勞動(dòng)法》三十二條為由解除勞動(dòng)合同。
ralph999	張局你好，我是濟(jì)南戶口，2000年來青島，當(dāng)時(shí)沒有交保險(xiǎn)，2002年換了單位開始交，2000-2002年的可以補(bǔ)嗎？2000年前的呢？
嘉賓	因你說的情況不是很詳細(xì)，請(qǐng)撥打5715042詳細(xì)咨詢。
愛的責(zé)任	因?yàn)楫?dāng)初用工方口頭承諾工作3個(gè)月后給予以投保!但是口頭的承諾拖了3個(gè)多月 所以 我們有幾個(gè)人辭職了!后用工方以辭職前未提前打招呼為理由!總是用各種理由拖欠工資半年!我不知道 這樣的理由成立嗎?我始終都認(rèn)為 在用工方未承諾了當(dāng)初的承諾 我們隨時(shí)都可以辭職的 不知道這個(gè)想發(fā)對(duì)嗎?
嘉賓	鑒于你反映的情況不明確，請(qǐng)到勞動(dòng)局接訪中心咨詢。地址：利津路20號(hào)。
留言板	您好，請(qǐng)問跟公司簽訂勞動(dòng)合同后，個(gè)人的那份合同及社�？ü�司持有是否違反規(guī)定，個(gè)人的社�？☉�(yīng)不應(yīng)該由公司保管？
嘉賓	勞動(dòng)合同經(jīng)鑒定后，職工本人和用人單位應(yīng)各持一份。社保卡應(yīng)本人持有。
gvy	我的父親,工人,在黑龍江省退休,但戶口現(xiàn)在城陽區(qū),每月的工資要從東北郵寄,請(qǐng)問張局長,有無辦法把他的工資關(guān)系轉(zhuǎn)過來?另外,他雖是東北退休工人,但戶口87年就簽到了城陽區(qū)上馬鎮(zhèn),請(qǐng)問,他能否享受我市的有關(guān)退休工人和老年人的一些優(yōu)惠待遇?謝謝,可在網(wǎng)上回復(fù),也可回復(fù)手機(jī)13963920507
嘉賓	我市退休人員養(yǎng)老金已實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，退休人員可憑存折到銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果黑龍江省的退休人員也實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，也可到銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。
留言板	我們單位向我們每一個(gè)員工收取1000元的保證金。說是以前有人曾經(jīng)拿公司的東西，為防萬一。請(qǐng)問，這樣合理嗎？不合理的話我們怎么去解決？
嘉賓	用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
留言板	請(qǐng)問張局：市勞動(dòng)保障局人民來訪接待中心 接受匿名投訴嗎？畢竟我們是弱勢群體��！能否給一個(gè)電子郵箱或者是收信地址？
嘉賓	你應(yīng)親自到人民來訪中心投訴，來訪中心為來訪者身份保密，你不必?fù)?dān)心。
天理不容	尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好 市北區(qū)民政局有關(guān)社區(qū)助理的暫行管理辦法在全體社區(qū)助理的一片反對(duì)聲中已經(jīng)強(qiáng)行正式執(zhí)行了。 本辦法的制定就是為了減少助理的工資待遇！這似乎不太合乎民情民意。 青島市人均收入在提高，城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)也在不斷增長，為何我們的工資就當(dāng)變相下降？當(dāng)初，我們報(bào)考政府的社區(qū)工作助理一職，就是沖著政府的金字招牌和工資待遇前來應(yīng)聘的。難道我們曾是困難企業(yè)的職工就該多付出少回報(bào)嗎？某些人說政府為助理們背上了沉重的財(cái)政負(fù)擔(dān)，難道就不想想社區(qū)助理替政府做了多少事？出過多少力？就因我們身份不同于政府官員就該少報(bào)酬多付出？ 現(xiàn)對(duì)《暫行管理辦法》提出下以幾點(diǎn)看法： 對(duì)于社區(qū)助理的工資待遇，應(yīng)嚴(yán)格按照青島市〔2001〕5號(hào)文件規(guī)定即上一年青島市職工社會(huì)平均工資執(zhí)行。不知道區(qū)級(jí)是否有資格來廢除市級(jí)文件規(guī)定？ 社區(qū)助理日常工資中沒有：公積金、房貼、交通費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)，交通補(bǔ)貼等待遇。重大節(jié)日和公休日經(jīng)常加班，從無加班費(fèi)和獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，這合理嗎？而本辦法日常管理中只有懲處沒有獎(jiǎng)勵(lì) ，每年一次的評(píng)優(yōu)比例也太少（15%）。往年的優(yōu)秀助理的獎(jiǎng)金也不過100元/年。所以制定本辦法有失公道，不合理。 第五章第二十二條“社區(qū)工作助理的工資參照市政府確定社區(qū)居委會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)基數(shù)執(zhí)行�！痹诖�，我們不禁要問了：社區(qū)助理的工資如何參照基數(shù)執(zhí)行？基數(shù)是多少？我們的工資又是多少？這是個(gè)非常令人模糊的概念。我們要的是尊重我們?nèi)烁�、尊重我們勞�?dòng)所得的“管理及考核辦法”而不是歧視性待遇�。� 我們認(rèn)為社區(qū)助理的工資仍應(yīng)按照市政府有關(guān)文件執(zhí)行：即上年度青島市職工社會(huì)平均工資基數(shù)來確定。所謂的基礎(chǔ)工資也應(yīng)為上年度青島市職工社會(huì)平均工資。現(xiàn)在區(qū)民政局拖欠我們一年的工資差額，沒按合同文件規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)在又拋出一個(gè)所謂的助理管理暫行辦法，將市級(jí)文件規(guī)定否定，請(qǐng)問這種做法合法合理嗎？我們該如何去維護(hù)自己的合法權(quán)宜，這實(shí)在是報(bào)考最初沒想到的，實(shí)在想不到政府竟也如此沒有誠信，我們真的很失望！！您能在此給我們一個(gè)明確的答復(fù)嗎？期待中！若能明復(fù)，非常感謝。 我們社區(qū)助理在2001年轉(zhuǎn)關(guān)系前，各自的勞動(dòng)關(guān)系皆在原單位（盡管單位效益不好），但住房公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、交通補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、烤火費(fèi)，書報(bào)費(fèi)……等都發(fā)放。但關(guān)系轉(zhuǎn)到各街道辦事處后，一切都沒有了，當(dāng)時(shí)勞動(dòng)局和民政部門都說這一些問題留待以后研究解決，時(shí)至今日毫無解決而如今竟又要給我們降低工資，請(qǐng)問公理何在？？？ 我們知道：人微言輕！然工作在社區(qū)一線的助理們代表的也是政府的形象，請(qǐng)換位思考，想想我們的處境，望領(lǐng)導(dǎo)真真切切將我們所反映的問題快點(diǎn)給予解決��！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市北區(qū)全體社區(qū)助理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003.12.24
嘉賓	社區(qū)助理暫行辦法問題，建議先向民政部門反映。
留言板	我曾經(jīng)工作過3年，也交過養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等，辭職一年在家復(fù)習(xí)考研，后來考上研究生了，我想問的就是我的以前教的養(yǎng)老保險(xiǎn)等能不能續(xù)上了，如果能續(xù)，該找那個(gè)部門。我想問的話題可能不在今天所談主題之列，可是我又不知道該去問誰，希望主持人能幫忙問一下，先謝謝了
嘉賓	可以撥打5715042，詳細(xì)咨詢。
haha_haha	謝謝張局回答我剛才的問題，但是我還想問一下，我99年來青島，戶口濰坊，換了兩家事業(yè)單位，最初都答應(yīng)的很好，但是最終哪家都沒有為我解決合同保險(xiǎn)問題，目前我在這個(gè)單位已經(jīng)工作3年，他們以我戶口外地，原學(xué)歷大專，現(xiàn)學(xué)歷夜大本科非正規(guī)學(xué)歷為由，一直沒有任何簽合同的意向，各種福利我均沒有。畢業(yè)7年，我一直沒有上保險(xiǎn)，我該如何辦理才能保障自己的合法權(quán)益呢？謝謝！
嘉賓	用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者第一個(gè)工作日之前簽訂勞動(dòng)合同，并給其投保。
留言板	如果單位不按規(guī)定辦該如何維權(quán)
嘉賓	請(qǐng)說明具體問題。
hehe0532	工傷八及傷殘，如本人提出解除合同本市現(xiàn)在有什么樣的新規(guī)定
嘉賓	若本人提出解除合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
留言板	您好，張局，請(qǐng)問如果合同及社�？ü�司都沒有交由我個(gè)人保管，該公司是否已違反規(guī)定，我是否可因此同公司解除勞動(dòng)合同？
嘉賓	不可以此為由解除勞動(dòng)合同。你可到利津路20號(hào)人民來訪中心投訴。
留言板	您好，請(qǐng)問在加班工資計(jì)算的公式中的數(shù)字，比如150。3這個(gè)數(shù)字，是固定的嗎？還是各單位不同，謝謝
嘉賓	請(qǐng)你詳細(xì)說明150、3這些數(shù)字的意思。
留言板	您好張局長我也是一名外地戶口的企業(yè)職工公司各項(xiàng)福利均有我想問一下養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納和發(fā)放對(duì)有無戶口來說有什么差別
嘉賓	養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與青島戶口沒有差別。
fangwen	張局長，您好！向您建議一下關(guān)于違反勞動(dòng)法的事件-對(duì)于事實(shí)很清楚的事件，比如有經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證的勞動(dòng)合同書，單位未按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)等事件，不應(yīng)該屬于勞動(dòng)爭議事件，它應(yīng)屬于違法事件。請(qǐng)勞動(dòng)部門能實(shí)行切實(shí)可行的勞動(dòng)監(jiān)察制度。
嘉賓	謝謝你的建議，對(duì)于違反勞動(dòng)法的事件，勞動(dòng)監(jiān)察部門都應(yīng)依法予以查處。
留言板	青鋼號(hào)稱為青島市的“強(qiáng)勢”企業(yè)，但我們總是提前上班，下班被強(qiáng)迫留下來，不許下班，理由是要么開會(huì)，要么學(xué)習(xí)，總之每天少則2個(gè)小時(shí)，多則加班4個(gè)小時(shí)，如有反抗，則先將現(xiàn)金交上，相關(guān)部門收到現(xiàn)金后，不給任何收據(jù)，有人曾多次反映這違反了勞動(dòng)法，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)答曰：勞動(dòng)法能給你們發(fā)工資嗎？青鋼人人權(quán)何在？強(qiáng)勢企業(yè)的愚民政策簡直到了吸骨髓的地步了。汗顏!!!!可憐的青鋼人，可悲的勞動(dòng)法
嘉賓	因?yàn)槟惴从车那闆r不太明確，請(qǐng)你到利津路20號(hào)人民來訪接待中心詳細(xì)說明情況。
8608556	張局長: 您好,我的一位農(nóng)民朋友在李滄區(qū)一家海爾的售后服務(wù)企業(yè)工作(私營),企業(yè)通過關(guān)系,制作假冒的勞務(wù)合同,3年以來,從來沒有休過周末,卻沒有加班費(fèi),沒有補(bǔ)貼,沒有繳納保險(xiǎn),每天工作經(jīng)常超過10個(gè)小時(shí),問,這種情況應(yīng)該怎么辦?
嘉賓	根據(jù)你反映的情況，建議你到人民來訪接待中心（利津路20號(hào)）去投訴。
嘉賓	兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)上對(duì)話結(jié)束了，但是我想與網(wǎng)友們就勞動(dòng)工資等政策法規(guī)方面的探討不應(yīng)該結(jié)束。我們今后將多采取這種網(wǎng)上對(duì)話的形式，與市民交流。謝謝廣大網(wǎng)友們的熱情參與。因?yàn)闀r(shí)間有限，市民或網(wǎng)友們?nèi)暨�有疑問，可以撥打5912111咨詢，或到利津路20號(hào)市勞動(dòng)保障局人民來訪中心反映。