| 本報訊
我市昨天下午召開會議，對全市2003年度目標(biāo)管理績效考核工作作出部署。市委副書記、考核委副主任黃學(xué)軍主持會議并講話。
黃學(xué)軍在會上指出，要在思想認(rèn)識上高度重視目標(biāo)績效考核工作，將其作為深化“五項工程”、創(chuàng)建“四型機關(guān)”的重要內(nèi)容，堅持實事求是和公正公開的原則，把各單位
的工作考實、考細(xì)、考準(zhǔn)。要加大考核結(jié)果的使用力度，特別是要與干部的獎懲任用緊密掛鉤。要堅持實事求是，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績觀，求真務(wù)實，鼓實勁、辦實事、求實效，不圖虛名、不務(wù)虛功，決不搞形式主義、決不擺花架子、決不做表面文章，不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬兒汀靶蜗蠊こ獭保_踏實地、扎扎實實地做好本職工作，形成干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
市委常委、秘書長張澤忠對2003年度全市目標(biāo)管理績效考核工作作出具體部署，對考核辦全體成員及參與考核的工作人員提出了要求。
據(jù)了解，我市2003年度目標(biāo)管理績效考核工作將于12月25日開始，2004年元月15日前結(jié)束，將對12個區(qū)市和84個市直部門三個文明建設(shè)情況進行全面考核。
這次考核還將評出“末三位”的單位，并對考核為不合格或末三位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉，若以后連續(xù)兩年為不合格或末三位的，其主要領(lǐng)導(dǎo)將待崗或降職。此外，與往年不同，今年還增加了“良好”等次，將評出5個良好的區(qū)、市和35個良好的市直單位。（本報記者姜慧麗）
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