本報訊最近，中央及本市主要新聞媒體對海爾集團的業(yè)績和經(jīng)驗進行集中宣傳報道，在全國范圍內(nèi)掀起了學習海爾的熱潮，青島市委、市政府還作出了開展向海爾集團學習活動的決定�！叭珖鴮W海爾，既是對海爾的肯定，又是社會各界對海爾提出更高要求而帶來的壓力，海爾要把這種壓力變成動力，謀求更快更好的發(fā)展”。這是記者在海爾聽到的普遍反映。
海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏說，中央及本市媒體宣傳海爾，是對海爾所做工作的肯定，也對海爾提出了更高的要求。海爾能有今天的成功，靠的是創(chuàng)新的策略、創(chuàng)新的理念，但是很重要的還是靠全體員工形成的海爾企業(yè)文化，靠全體員工的努力。而要將社會各界的關心變成我們謀求進一步發(fā)展的動力，就是要使每一個員工，特別是管理干部能夠不斷地提高思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，特別是思想素質(zhì)。因為我們的員工和管理人員還都比較年輕，做出一點成績往往會產(chǎn)生驕傲自滿情緒，這樣就會對再發(fā)展有很大的負作用。所以需要不斷提高，不斷創(chuàng)新，不斷地否定自我、戰(zhàn)勝自我，超越自我。
海爾員工認為，全國學海爾，使他們既感到自豪，也感到一種神圣的責任。他們紛紛表示，我們和國外大的跨國公司相比，還有一定的差距。海爾要做先進生產(chǎn)力的代表，就要不斷地整合國際國內(nèi)的技術資源，緊緊跟蹤世界最先進的技術，進行技術創(chuàng)新，盡快縮短和著名國際跨國公司在技術上的差距，使自己的核心技術達到國際水平，爭取早日進入世界500強。（本報記者扈小敏）
