嶗山區(qū)人才總量超過23萬 博士后留嶗最高資助40萬元
青島新聞網(wǎng)6月20日訊（記者 孫志文）今天，青島新聞網(wǎng)記者從嶗山區(qū)人民政府新聞辦公室舉辦的新聞發(fā)布會上獲悉，2022年，嶗山區(qū)入選了“青年人才首選山東20大潛力城市”；2023年，嶗山區(qū)11家企業(yè)入選年度省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單，全區(qū)人才總量超過23萬，位居全市前列。今年以來，嶗山區(qū)人社局按照區(qū)委、區(qū)政府“提質(zhì)爭先年”部署要求，堅(jiān)持創(chuàng)新突破、奮勇爭先，持續(xù)組織實(shí)施青年人才引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)。
出臺一系列人才政策，回應(yīng)青年人才的熱切期待
近年來，嶗山區(qū)人社局針對青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)際，先后出臺并落實(shí)一系列人才政策，堅(jiān)持以最大的誠意、最好的資源和最優(yōu)的服務(wù)，切實(shí)回應(yīng)青年人才的熱切期待。
一是持續(xù)落實(shí)好青年人才補(bǔ)貼政策。為畢業(yè)三年內(nèi)來嶗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放住房補(bǔ)貼，其中，本科生500元每月、碩士800元每月、博士1200元每月，享受期限最長3年。為符合條件的碩士、博士分別發(fā)放10萬元、15萬元的一次性安家費(fèi)。對新引進(jìn)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)博士、碩士，連續(xù)3年每年分別給予5000元、3000元生活補(bǔ)貼。加大博士后人才激勵(lì)，對進(jìn)站（基地）博士后連續(xù)2年按每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，對出站（基地）后在嶗山落戶就業(yè)的博士后按貢獻(xiàn)情況給予最高40萬元的留嶗資助。
二是持續(xù)加大對青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。符合條件的青年人才注冊個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)、社會團(tuán)體、事務(wù)所等創(chuàng)業(yè)實(shí)體可享受6000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，注冊小微企業(yè)可享受1.2萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，符合創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)條件的，以上創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼累計(jì)不超過3萬元。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，自2024年5月起，個(gè)人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由20萬元提高至30萬元，小微企業(yè)最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由300萬元提高至400萬元。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生可申請20萬元及以下免反擔(dān)保貸款。
三是持續(xù)做好人才住房保障工作。除資金補(bǔ)貼外，嶗山區(qū)切實(shí)關(guān)注并解決青年人才的住房問題，按照人才類別，產(chǎn)權(quán)型人才住房享受最高8折優(yōu)惠，租賃型人才住房連續(xù)3年享受租金5折優(yōu)惠。5月下旬，面向社會發(fā)布了2024年嶗山區(qū)租賃型人才住房配租公告，共發(fā)布房源607套，公告一經(jīng)發(fā)布受到了社會廣泛關(guān)注，已收到申請1922人，目前正緊密推進(jìn)審核工作，力爭讓青年人才早日入住。
加大人才招引力度，豐富“立體化”引才渠道
嶗山區(qū)以打造“青雁歸巢·樂翱嶗”引才品牌為抓手，實(shí)施“城市+高校+市場+企業(yè)”多場景、多樣化的引才活動(dòng)。打破地域限制，赴省外高校集中的城市開展“1+N”城市 引才推介和高校專場招聘活動(dòng)，利用“秋招”黃金招聘季，高頻次高質(zhì)量組織招才引智名校行等活動(dòng)40場次以上。利用暑假時(shí)機(jī)組織開展“青雁歸巢”活動(dòng)，借助110家見習(xí)實(shí)習(xí)基地資源，邀請返青留青高校畢業(yè)生走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行沉浸式體驗(yàn)觀摩，不斷推進(jìn)青年人才與企業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配。
挖掘企業(yè)崗位資源，提高“定制化”服務(wù)水平
圍繞嶗山區(qū)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和7條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，嶗山區(qū)人社局會同各行業(yè)主管部門，全面摸排轄區(qū)企業(yè)的崗位和人才需求，開展產(chǎn)業(yè)引才專場招聘會。充分發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)在市場化配置、招才引智等方面的積極作用，通過市場化手段滿足企業(yè)人才需求。定期通過“嶗山人社”公眾號、數(shù)字就業(yè)平臺發(fā)布崗位信息，搭建好青年人才與企業(yè)的溝通橋梁。
創(chuàng)新人才服務(wù)模式，提供“精準(zhǔn)化”職業(yè)指導(dǎo)
嶗山區(qū)人社局依托人力資源機(jī)構(gòu)和企業(yè)人力資源等專業(yè)力量，組建職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)，深入駐區(qū)高校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專項(xiàng)行動(dòng)，為高校畢業(yè)生普遍關(guān)注的簡歷制作、面試準(zhǔn)備、求職方向等提供精準(zhǔn)化的職業(yè)指導(dǎo)，不斷提高“青雁歸巢·樂翱嶗”品牌在高校畢業(yè)生群體中的影響力。
下一步，嶗山區(qū)還將緊緊抓住“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來”的戰(zhàn)略主動(dòng)，不斷完善青年人才就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施系列青年人才招引舉措，為嶗山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供可靠的人才保障和智力支撐。
