新春走基層 | 今年春節(jié) 青島政企發(fā)力“保用工”

鼓勵(lì)工人春節(jié)留崗、開展跨區(qū)域組團(tuán)招工、提前做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗——

今年春節(jié)，青島政企發(fā)力“保用工”

春節(jié)假期，不少外出務(wù)工人員踏上返鄉(xiāng)路。但位于即墨區(qū)的青島云路先進(jìn)材料技術(shù)股份有限公司精整車間內(nèi)，仍是一片忙不停歇的生產(chǎn)場(chǎng)景。

“訂單不斷，我們的生產(chǎn)也不斷?！惫菊衅附?jīng)理劉一鳴告訴記者，從目前已經(jīng)確定的訂單量看，今年春節(jié)不僅需要老員工留崗趕工，而且還需要七八十人的新員工加入。

受到春節(jié)返鄉(xiāng)潮等周期性因素影響，加之春節(jié)前后勞動(dòng)力市場(chǎng)上求職者普遍就業(yè)積極性不高，導(dǎo)致勞動(dòng)力密集型行業(yè)出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，這是劉一鳴近期最頭疼的一件事。

盡管可以通過招聘一批短期勞務(wù)派遣工以應(yīng)對(duì)“一時(shí)之缺”，但更多用工單位，還是希望能招到更具穩(wěn)定性的長(zhǎng)期工。“我們主要生產(chǎn)非晶、納米晶的超薄合金帶材，產(chǎn)品特殊、生產(chǎn)工藝也相對(duì)特殊，生產(chǎn)車間各個(gè)崗位的工人到崗后沒辦法‘立即上手’，一般都需要‘師傅’先帶著熟悉崗位操作，這大概需要3到6個(gè)月的培養(yǎng)周期?！眲⒁圾Q告訴記者，相對(duì)較高的培養(yǎng)成本也決定了企業(yè)更傾向于招聘長(zhǎng)期工人。

“為了吸納更多與崗位適配度高的工人，我們也會(huì)與技工院校預(yù)定年輕人才，同時(shí)積極參與線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)并通過直播帶崗等形式，解決了一部分‘用工緊缺’問題。”劉一鳴表示，盡管招工模式多線并行，但“單兵作戰(zhàn)”的效果并不是很理想。

在企業(yè)絞盡腦汁招人的同時(shí)，各級(jí)人社部門也主動(dòng)“伸出援手”。

剛進(jìn)臘月，青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就根據(jù)提前摸底好的企業(yè)用工需求，組織了全市重點(diǎn)用工企業(yè)“組團(tuán)”奔赴定西、隴南等地跨區(qū)域“搶人”。確定好赴外招人行程后，人社部門向各區(qū)市缺工重點(diǎn)企業(yè)下發(fā)通知，劉一鳴第一時(shí)間報(bào)了名。

“最好是能招到‘夫妻工’，這樣他們留青的概率會(huì)更高?！薄叭绻麖S里有定西人，那可以讓他作‘代言人’，他的話對(duì)新工人來說更有說服力?！薄罢Z(yǔ)言太單調(diào)了，可以做幾個(gè)短視頻，展示廠區(qū)環(huán)境、工作情況，求職者會(huì)更容易接受”……

在“組團(tuán)”赴定西的路上，多家企業(yè)的招聘經(jīng)理紛紛共享招聘“秘籍”，這也讓這場(chǎng)“集體作戰(zhàn)”成果顯著?！澳壳耙呀?jīng)提前鎖定了一批來青務(wù)工人員，春節(jié)后將安排‘勞務(wù)協(xié)作專列’、專機(jī)，保證這部分外地勞動(dòng)力節(jié)后能按時(shí)上崗，緩解制造業(yè)企業(yè)的用工不足難題。”市人社部門工作人員表示。

積極走出去、吸納新用工的同時(shí)，工會(huì)、人社等多部門與鐵路、公路運(yùn)輸部門以及企業(yè)聯(lián)動(dòng)，啟動(dòng)2024“送農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”行動(dòng)，開辟綠色通道，為農(nóng)民工購(gòu)票提供便利服務(wù)，方便廣大農(nóng)民工和外來務(wù)工人員及時(shí)快捷返鄉(xiāng)返崗。

除人社部門幫忙想辦法之外，作為用人主體的青島各家企業(yè)也紛紛出硬招、實(shí)招，尤其是在福利待遇上不斷“加碼”?！拔覀兲峁┪咫U(xiǎn)一金，獨(dú)立衛(wèi)浴的單身公寓免費(fèi)入住，還有餐補(bǔ)、節(jié)日福利等，每月綜合收入在5000元至10000元。”劉一鳴告訴記者，為了鼓勵(lì)員工春節(jié)留崗，企業(yè)除了為留崗員工提供高額的薪資、獎(jiǎng)金外，還準(zhǔn)備了年夜飯、春節(jié)紅包等各種暖心福利，希望能最大程度保障節(jié)后用工。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）