中國(guó)最具人才吸引力城市百?gòu)?qiáng)榜發(fā)布！青島排第11位，晉升兩個(gè)名次

青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞?dòng)?人口是一切經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，人才更是第一資源。日前，澤平宏觀與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出《中國(guó)城市人才吸引力排名：2023》報(bào)告，公布了2022年中國(guó)人才吸引力100強(qiáng)城市榜單。青島在該榜單上位列全國(guó)第11名，較去年的第13位晉升了2個(gè)位次，在山東省內(nèi)排名保持首位。

中國(guó)最具人才吸引力城市百?gòu)?qiáng)榜發(fā)布

從今年公布的中國(guó)最具人才吸引力城市百?gòu)?qiáng)榜來(lái)看，北京、上海、深圳、廣州、杭州繼續(xù)維持榜單前五，南京、成都、蘇州、武漢、無(wú)錫位列榜單第六至第十。南京從去年的排名第8升至第6，無(wú)錫取代長(zhǎng)沙沖入榜單第10。青島在此前連續(xù)兩年排名第13位，今年晉升兩個(gè)位次，排名第11。

放眼全國(guó)榜單，北京、上海、深圳、廣州、杭州始終盤踞榜單前五位，人才吸引力超強(qiáng)。而6個(gè)重點(diǎn)二線城市中，杭州因電商為代表的產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、環(huán)境宜居且薪酬相對(duì)較高；南京人才持續(xù)凈流入，且占比持續(xù)保持穩(wěn)定，南京2018年“寧聚計(jì)劃”實(shí)施、落戶政策寬松吸引人才；成都近年人才凈流出占比逐漸下降；蘇州人才凈流入占比呈上升趨勢(shì)，分別從2018年的0.4%升至2022年的1.0%，人才集聚明顯；武漢2017年開始實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留漢”政策留住人才；無(wú)錫近兩年人才凈流入占比保持0.5%左右。

這次名次明顯提升的南京，因高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且南京“寧聚計(jì)劃”實(shí)施、落戶政策寬松，不斷吸引人才。報(bào)告中顯示，人才向南京流入的前十大城市合計(jì)占比達(dá)32.3%。其中，有4個(gè)是長(zhǎng)三角地區(qū)，合計(jì)占比達(dá)14.9%。人才流入南京主因其高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、落戶政策寬松。2022年規(guī)上高技術(shù)制造業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10.9%，進(jìn)入“快車道”。2018年“寧聚計(jì)劃”即《人才落戶實(shí)施辦法》實(shí)施，不再以就業(yè)為落戶前提，年齡條件也從35歲放寬到40歲，2018-2021年南京戶籍人口每年增量均超過(guò)10萬(wàn)人。

首次進(jìn)入前十的無(wú)錫，2018-2022年人才凈流入占比分別為0.3%、0.4%、0.8%、0.5%、0.6%，占比較穩(wěn)定，人才流入主因與同梯隊(duì)城市相比，工資較高，且生活成本相對(duì)較小。2022年，無(wú)錫城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為12.3萬(wàn)元，高于長(zhǎng)沙、青島的11.5萬(wàn)、11.6萬(wàn)元，但租房?jī)r(jià)格低于二者，且近10年無(wú)錫房?jī)r(jià)收入比低于青島。同時(shí)，無(wú)錫引才舉措較多，2016年無(wú)錫出臺(tái)“太湖人才計(jì)劃”，重點(diǎn)支持引進(jìn)、培育六類產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)人才，制定工作補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利政策，并不斷更新迭代。無(wú)錫還采用“以賽引才”模式，針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引海內(nèi)外人才等。

引育留用全方位發(fā)力，青島致力打造人才向往之地

青島在今年中國(guó)最具人才吸引力城市百?gòu)?qiáng)榜的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，排名第11位，晉升兩個(gè)名次。排名的提升也能看出青島在人才引育留用方面的不遺余力。實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃，從產(chǎn)業(yè)側(cè)、高校側(cè)、政府側(cè)多端發(fā)力，進(jìn)一步暢通對(duì)接渠道，優(yōu)化服務(wù)供給，提升青年人才來(lái)青留青便利度，青島傾力打造青年人才集聚之地、輩出之地、向往之地。

記者從市人社部門獲悉，今年一季度，我市引進(jìn)青年人才2.02萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)7.2%，其中碩博人才1300余人，青年人才招引工作起跑提速搶得先機(jī)。

聚焦產(chǎn)才融合，青島以產(chǎn)業(yè)鏈促人才鏈，多措并舉實(shí)現(xiàn)“延鏈”“補(bǔ)鏈”“強(qiáng)鏈”。啟動(dòng)了“青聚英才”人才招引行動(dòng)，通過(guò)市區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)開展需求摸排工作。同時(shí)，瞄準(zhǔn)青島籍學(xué)子寒假回青、實(shí)習(xí)需求旺盛的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，舉辦“青雁歸巢”三進(jìn)活動(dòng)19場(chǎng)，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)單位、創(chuàng)新園區(qū)，零距離體驗(yàn)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力和風(fēng)土人情魅力，達(dá)成就業(yè)意向3400余人。根據(jù)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈引才需求和各高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科分布情況，科學(xué)規(guī)劃引才活動(dòng)安排。今年以來(lái)，分赴東北、西北、華東、香港、澳門等地，靶向舉辦智能制造裝備、科技服務(wù)、海洋裝備、現(xiàn)代金融等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)招聘活動(dòng)。

圍繞在青高校、省內(nèi)重點(diǎn)高校和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校三個(gè)圈層，密集舉辦“青島招才引智名校行”活動(dòng)，累計(jì)組織900余家企業(yè)進(jìn)行專場(chǎng)招聘94場(chǎng)，初步形成了“百校千企”的引才工作矩陣。

同時(shí)，不斷優(yōu)化高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)、研究生實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼等人才引進(jìn)政策的經(jīng)辦流程，提升政策兌現(xiàn)效能，一季度為近3萬(wàn)名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)1.9億元，新認(rèn)定研究生實(shí)習(xí)基地29家，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼114萬(wàn)元，組織金融支持、法律服務(wù)等專題創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)43場(chǎng)、引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1035人。打造“198”大學(xué)生服務(wù)總站，為來(lái)青大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、政策經(jīng)辦、實(shí)習(xí)推介等九大板塊服務(wù)，構(gòu)建青年人才聚青一站式綜合服務(wù)樞紐。提升青年人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺(tái)效能，集成人才落戶、學(xué)籍確認(rèn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等13項(xiàng)畢業(yè)生來(lái)青就業(yè)高頻服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”“全程網(wǎng)辦”。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）