青島博士后累計進站人數(shù)位居全省第一，出站留青率高達76%

記者 李珍梅 通訊員 張瑤函

記者日前從青島市人社局獲悉，近年來，青島市積極構(gòu)建系統(tǒng)化博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制，全面推進博士后引育高質(zhì)量發(fā)展。一季度，青島市博士后進站120人，同比增長21%，占全省博士后進站人數(shù)總量37%。截至目前，全市已累計招收博士后進站6941人，人數(shù)位居全省第一，出站留青率高達76%。

“生態(tài)環(huán)境”優(yōu)良

博士后“近悅而來”

“浙江大學(xué)博士畢業(yè)后，我決定繼續(xù)做博士后相關(guān)研究，當(dāng)時考慮過很多城市，經(jīng)過多番思考與對比，最終我選擇了青島這座美麗的海濱城市?！眮碜郧鄭u海信集團的博士后工程師任麗美告訴記者，目前她正在做的“Micro LED微顯示關(guān)鍵技術(shù)研究”得到了青島市一等博士后創(chuàng)新項目資助，大大加快了項目的落地轉(zhuǎn)化。此外，還有聚青資助等諸多政策福利，這是她選擇來青島進行博士后科研的重要原因。

像任麗美這樣被青島優(yōu)良的博士后“生態(tài)環(huán)境”吸引而來的優(yōu)秀青年人才不在少數(shù)。記者獲悉，近年來，青島市積極構(gòu)建系統(tǒng)化博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制，全面推進博士后引育高質(zhì)量發(fā)展。一季度，青島市博士后進站120人，同比增長21%，占全省博士后進站人數(shù)總量37%。截至目前，全市已累計招收博士后進站6941人，人數(shù)位居全省第一，出站留青率高達76%。

建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

打造全鏈條資助體系

2022年，青島市出臺《青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》，對進站（基地）博士后連續(xù)兩年給予每月7000元生活資助，承擔(dān)科研項目的每人給予5萬元至10萬元項目資助，出站（基地）后在青落戶就業(yè)的按貢獻情況給予25萬元至40萬元資助，在青創(chuàng)業(yè)的連續(xù)三年每年按照其創(chuàng)辦企業(yè)上年度地方綜合貢獻與本人在企業(yè)占股比例乘積的30%給予創(chuàng)業(yè)資助。形成了從單位到個人、從進站到出站、從工作到生活、從創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)的綜合性博士后資助政策體系。一季度，青島共為1451名博士后發(fā)放資助7071萬元，累計博士后資金惠及14000余人次。

青島還建設(shè)了一批國家、省、市博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，集中打造博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚的“強磁場”，持續(xù)涵養(yǎng)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的良好生態(tài)。一季度，新增山東省博士后創(chuàng)新實踐基地5家。截至目前，青島市共設(shè)立博士后站（基地）235家，其中博士后科研流動站66家、博士后科研工作站56家（含分站）、省博士后創(chuàng)新實踐基地46家、市博士后創(chuàng)新實踐基地67家，形成了國家、省、市“全鏈條”博士后招收培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺體系，數(shù)量居全省第一。

成熟的落地轉(zhuǎn)化模式

助力科技成果轉(zhuǎn)化

3月21日，青島市人社局舉辦了2023年第一批博士后資助項目評審活動，共吸引131個博士后項目參與評審，最終26個博士后創(chuàng)新項目獲一等資助，105個博士后創(chuàng)新項目獲二等資助。項目緊緊圍繞24條產(chǎn)業(yè)鏈，具有較強的創(chuàng)新能力和較大的創(chuàng)業(yè)潛力。青島市人社局積極開展博士后創(chuàng)新項目落地對接活動，全力做好項目落地對接的“店小二”，組織有關(guān)產(chǎn)業(yè)投融資公司，梳理博士后項目落地存在的資金籌集、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、市場拓展等諸多需求，對接產(chǎn)業(yè)合作單位，加快實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。目前，評審活動已舉行兩期，共405個項目參與，意向落地項目30余個。

下一步，青島將通過實施博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一系列舉措，打造國內(nèi)一流、具有國際影響力的博士后人才高地。不斷拓寬博士后招引渠道。