今年新引進(jìn)博士、碩士300多名！金家?guī)X金融區(qū)不斷集聚高端人才

青島日報社／觀海新聞12月3日訊 觀海新聞記者從金家?guī)X金融區(qū)管委會獲悉，2021年金融區(qū)各類金融機(jī)構(gòu)共引進(jìn)博士學(xué)歷人才7名、碩士學(xué)歷人才322名、本科學(xué)歷人才1288名，分別比2020年增長250％、18％、33％，夯實(shí)金融區(qū)人才集聚的優(yōu)勢。

厲兵秣馬儲人才已成為各城市、各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和常態(tài)。據(jù)悉，今年以來，廣發(fā)銀行青島分行、聯(lián)儲證券、恒豐理財公司等重量級機(jī)構(gòu)先后落戶金融區(qū)。130家持牌金融機(jī)構(gòu)“招兵買馬”是金融區(qū)人才爆發(fā)的主要原因。

此外，高端金融人才集聚也是金融區(qū)人才優(yōu)勢的鮮明特點(diǎn)，從金融區(qū)成立以來，共有36人入選青島行業(yè)拔尖人才，其中最體現(xiàn)金融區(qū)“成色”的金融行業(yè)拔尖人才共有8人，全市占比超過50％。

為了持續(xù)發(fā)揮金融區(qū)的人才優(yōu)勢，并服務(wù)好區(qū)內(nèi)人才，2021年金融區(qū)提出打造“金管家”的人才服務(wù)品牌，在人才引進(jìn)培養(yǎng)等方面建立全方位的服務(wù)體系，推動金融區(qū)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化建設(shè)。依循“金管家”的服務(wù)理念，今年以來金融區(qū)積極搭建人才招引平臺，建立長期人才培養(yǎng)機(jī)制，并從豐富業(yè)余生活入手構(gòu)建金融區(qū)文化“軟實(shí)力”，不斷完善以人才為核心的生態(tài)建設(shè)。

9月，金融區(qū)管委會（以下簡稱“金管委”）與市人社局簽署金融人才引進(jìn)培養(yǎng)合作協(xié)議，在金家?guī)X金融區(qū)建設(shè)全市金融人才就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)基地集聚區(qū)，首批10家獲評“基地”提供就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)崗位超過300個。10月，金管委借助“青島人才網(wǎng)”的人才庫，為區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)200多個崗位提供精準(zhǔn)招聘。

人才有了，如何打破機(jī)構(gòu)壁壘，讓不同機(jī)構(gòu)的人才交流互動，激發(fā)金融區(qū)文化的活性？為此，金管委于9月舉辦“青島金融人才文化體育節(jié)”，吸引全市金融機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位共48支隊(duì)伍參賽。金管委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，體育節(jié)展現(xiàn)了金融人才的良好風(fēng)貌和金融區(qū)的獨(dú)特魅力，類似的活動將持續(xù)舉辦。

人才和產(chǎn)業(yè)互相成就。2021上半年，金融區(qū)金融業(yè)增加值99．7億元，全市占比22％，占嶗山區(qū)GDP比重21％，增速12％，高于全市平均增速6．1個百分點(diǎn)。據(jù)悉，占地23．7平方公里的金融區(qū)落戶超千家金融機(jī)構(gòu)和類金融企業(yè)，其中法人金融機(jī)構(gòu)23家，占全市62％。恒豐理財子公司獲批籌建，金融區(qū)擁有3家銀行理財子公司。截至8月底，金融區(qū)集聚私募基金管理人141家，備案基金537只，管理基金規(guī)模889億元，分別占全市33％、37％、62％。

雄厚的金融實(shí)力離不開金融人才的智慧，龐大的金融產(chǎn)業(yè)也勢必吸引更多的金融人才和企業(yè)入駐。金管委的工作人員表示，接下來，金融區(qū)將通過建立常態(tài)化人才培訓(xùn)機(jī)制，搭建人才發(fā)布平臺，多路徑引才聚才，舉辦文體活動等持續(xù)完善區(qū)內(nèi)人才服務(wù)體系。（青島日報／觀海新聞見習(xí)記者 丁倩倩）