創(chuàng)新“產(chǎn)才融合”創(chuàng)造集群效應(yīng)，嶗山區(qū)讓人才“如魚得水”

每年引進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目100多個、創(chuàng)業(yè)人才近5000人，創(chuàng)新“產(chǎn)才融合”人才招引體系——

嶗山區(qū)：讓人才“如魚得水”

每年引進100個以上戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目、集聚兩院院士及外聘院士45人、匯聚創(chuàng)業(yè)人才近5000人、“人才貸”累計放款近5000萬元、培育出5家獨角獸企業(yè)……這組數(shù)據(jù)是嶗山區(qū)創(chuàng)業(yè)生態(tài)的炙熱“溫度”。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。今年以來，嶗山區(qū)創(chuàng)新“以產(chǎn)聚才，以才興產(chǎn)”人才招引制度體系，全方位構(gòu)建“產(chǎn)才融合”優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈，以“需求”導(dǎo)向選才識才，“平臺”思維集才聚才，“服務(wù)”理念愛才留才，匯聚一批高新技術(shù)企業(yè)和特色園區(qū)平臺，為經(jīng)濟發(fā)展注入動力。今年新推出的“人才＋技術(shù)＋產(chǎn)業(yè)＋資本＋服務(wù)”千山2．0模式，為嶗山區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”新征程增加澎湃動能。

“產(chǎn)才融合”，創(chuàng)造集群效應(yīng)

人才是社會進步最核心的動力，而人才只有在完備的產(chǎn)業(yè)鏈里才能大展身手。嶗山區(qū)持續(xù)做大做強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，使每個產(chǎn)業(yè)都由院士領(lǐng)銜進行源頭創(chuàng)新、龍頭企業(yè)支撐帶動。

生物醫(yī)藥行業(yè)近年正值時代“風(fēng)口”。青島泱深生物醫(yī)藥有限公司由楊承剛博士、董東教授牽頭，團隊成員大多為來自海內(nèi)外知名高校的碩士、博士。基于專利布局＋專利轉(zhuǎn)化研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的獨特模式，泱深生物已成為我國生物醫(yī)藥領(lǐng)域知名研發(fā)創(chuàng)新公司之一。目前，公司擁有發(fā)明專利數(shù)量超過700件，未來三年內(nèi)，計劃在青島建設(shè)不少于1000件專利的生物醫(yī)藥專利池，為生物醫(yī)藥科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造更多可能。

泱深生物數(shù)據(jù)部門負責(zé)人李雨晨介紹，北京母公司選擇在嶗山區(qū)設(shè)立青島創(chuàng)新運營平臺，是因為鐘情嶗山富有活力的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

在“引進一個人才、落地一個項目、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的理念下，嶗山區(qū)助推人才項目從單一引進向“科產(chǎn)才”交互轉(zhuǎn)變、深度融合。例如，圍繞虛擬現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進北航青島虛擬現(xiàn)實研究院、北師大虛擬現(xiàn)實工程研究院等10個高端研究院，設(shè)立虛擬現(xiàn)實技術(shù)與系統(tǒng)國家重點實驗室青島分室，獲批全國首個虛擬現(xiàn)實高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，集聚國內(nèi)VR領(lǐng)域高端人才；圍繞微電子產(chǎn)業(yè)，引進中科院青島EDA中心、高通中國、歌爾聲學(xué)、大唐半導(dǎo)體、矽昌通信等38家企業(yè)，聯(lián)合中科院微電子研究所著力打造EDA、封裝技術(shù)服務(wù)、微電子人才實訓(xùn)、微電子金融服務(wù)等公共服務(wù)平臺，促進集成電路產(chǎn)業(yè)鏈加速形成。

不同人才積極創(chuàng)業(yè)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)落地開花。而優(yōu)秀的頭部企業(yè)落戶后，產(chǎn)生“頭雁效應(yīng)”，引來更多高品質(zhì)人才項目進行產(chǎn)業(yè)融合。青島第五元素科技有限公司CEO馬安祥對記者介紹，嶗山區(qū)聚集了不少高新技術(shù)企業(yè)和人才型創(chuàng)業(yè)公司，“年輕”的氣質(zhì)濃厚。

據(jù)統(tǒng)計，近5年來，嶗山區(qū)每年引進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目100個以上，高端人才引領(lǐng)的研發(fā)機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)項目30余個；集聚了海爾、海信、特銳德、漢纜、杰華生物等一批知名企業(yè)，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量突破1000家，高新技術(shù)企業(yè)421家，比例近半；成功培育出日日順、聚好看等5家獨角獸企業(yè)，占全市比例達83．3％。

以財助才，優(yōu)惠政策紓解資金之困

將無形的“人才”稱號變成有形的資金，為人才發(fā)展插上翅膀，離不開優(yōu)惠政策的“加持”。嶗山區(qū)推出的“人才貸”就是一個鮮活的創(chuàng)新舉措。

相關(guān)負責(zé)人介紹，“人才貸”是由嶗山區(qū)委組織部、嶗山區(qū)科創(chuàng)委聯(lián)合青島嶗山交銀村鎮(zhèn)銀行專門為嶗山區(qū)新培育、新全職引進的高層次人才提供的金融授信服務(wù)。按“特事特辦，急事急辦”原則，銀行根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求，提供最優(yōu)解決方案，啟動綠色通道迅速審批，政府貼息助力解決企業(yè)輕資產(chǎn)融資問題。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，嶗山區(qū)已為區(qū)內(nèi)11家企業(yè)成功辦理“人才貸”，累計放款、授信近5000萬元。

青島未來移動醫(yī)療科技有限公司CEO王未來介紹，“人才貸”對公司發(fā)展有“雪中送炭”的意義。原來，作為一家主營打造呼吸疾病數(shù)字化醫(yī)療解決方案、生產(chǎn)便攜式物聯(lián)網(wǎng)霧化器系列產(chǎn)品的企業(yè)，上半年受疫情影響，未來醫(yī)療營業(yè)額同比下降50％，資金鏈面臨嚴峻考驗。國內(nèi)進入疫情常態(tài)化防控后，德國一家世界500強企業(yè)找到未來醫(yī)療尋求合作，首批訂單達到了3000萬元人民幣，但這筆訂單卻讓企業(yè)喜憂參半。

“生產(chǎn)材料的準備，人員、科研的到位，都需要企業(yè)前期墊付大量資金，資金是個大問題?！蓖跷磥斫榻B，公司為此四處籌措資金，但作為一家輕資產(chǎn)企業(yè)，很難依據(jù)規(guī)定提供質(zhì)押品，申請銀行常規(guī)貸款產(chǎn)品。在一次企業(yè)走訪中，嶗山區(qū)了解到企業(yè)困境，得知王未來是山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，符合貸款條件，便向企業(yè)推介了“人才貸”貸款模式。

青島嶗山交銀村鎮(zhèn)銀行得知未來醫(yī)療的情況后，委派專人跟進，開通綠色審批通道和資金發(fā)放通道。完成金融授信后的兩周內(nèi)，未來醫(yī)療收到了200萬元的貸款，使訂單生產(chǎn)順利進行。王未來說，“人才貸”不僅解了企業(yè)燃眉之急，也帶來更多發(fā)展可能，“之后，我們陸續(xù)與國外十幾家客戶達成了合作意向?！?/p>

著眼打造一流產(chǎn)業(yè)政策高地，嶗山區(qū)還搭建起全方位、精準化的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。先后出臺“高端人才集聚計劃”“產(chǎn)業(yè)巨峰人才引進計劃”等11條人才新政計劃，旨在鼓勵和吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。其中，高端人才集聚計劃對新培育、新全職引進的國家和省部級高端人才分別最高給予200萬元、100萬元的生活補貼，每新培育、新全職引進1人對所在單位分別給予50萬元、20萬元獎勵。

在人才引進后，率先建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才機制，設(shè)立人才事項辦理專窗，建立人才意見建議落實督辦流程。據(jù)統(tǒng)計，嶗山區(qū)今年已開展人才服務(wù)事項安放6批20余次，落實高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)事項，幫助解決貸款、落戶、就醫(yī)、子女就學(xué)等各類問題209個。

多平臺服務(wù)，打造創(chuàng)新生態(tài)

以平臺思維打造創(chuàng)新生態(tài)，有利于人才、資金優(yōu)勢進一步涌動。嶗山區(qū)不斷搭建全生命周期的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)服務(wù)體系，引進黑馬科技、海創(chuàng)匯等一批高端科技服務(wù)“龍頭”企業(yè)，建設(shè)青島國際創(chuàng)新園等一批高端人才聚集園區(qū)。

其中，千山高創(chuàng)園是在青島市、嶗山區(qū)政府支持下，由賽微電子、青島千山創(chuàng)新科技有限公司共同發(fā)起設(shè)立的新型科技產(chǎn)業(yè)加速服務(wù)平臺。通過打造“人才＋技術(shù)＋產(chǎn)業(yè)＋資本＋服務(wù)”千山2．0模式，用金融助力科技成果轉(zhuǎn)化和科技特色的產(chǎn)才融合創(chuàng)新，構(gòu)建輻射海內(nèi)外的孵化、投資平臺。

相關(guān)負責(zé)人介紹，人才方面，高創(chuàng)園通過高層次人才資源優(yōu)勢，建設(shè)人才智庫，展開與企業(yè)的全面對接服務(wù)；通過搭建國際人才聯(lián)絡(luò)站、舉辦國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、組織產(chǎn)業(yè)人才高峰論壇等系列活動，為人才和企業(yè)提供舞臺；在資金引流上，對接藍海股權(quán)交易中心、市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心、青島資本市場服務(wù)基地、生產(chǎn)力促進中心、全球（青島）創(chuàng)投風(fēng)投中心等金融服務(wù)平臺，利用好金家?guī)X金融區(qū)內(nèi)600余家金融機構(gòu)和各類金融企業(yè)，為人才和產(chǎn)業(yè)服務(wù)。

通過市場、資本的力量推動人才集聚、科技研發(fā)，促進形成產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”。千山高創(chuàng)園相當于一個服務(wù)機構(gòu)，起到中介的作用，它可以同時接觸到項目方和投資方，將好項目和資金流對接，帶來生機和活力。

據(jù)統(tǒng)計，目前，嶗山區(qū)各類科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間常駐企業(yè)（團隊）達700余家，創(chuàng)業(yè)人才近5000人。截至今年10月底，全區(qū)萬人發(fā)明專利擁有量297件，居全省第一；今年1－10月，嶗山區(qū)實現(xiàn)技術(shù)交易額達48．87億元，占全市比例達32．3％。

入駐園區(qū)在使相關(guān)企業(yè)物理空間更近的同時，也創(chuàng)造了更多合作可能。青島聚能創(chuàng)芯微電子有限公司總經(jīng)理袁理介紹，公司落戶千山高創(chuàng)園后，在產(chǎn)品采買和應(yīng)用方案共享合作上都有新發(fā)展。“有一次我們的器件才剛研發(fā)出來不久，碰上園區(qū)其他企業(yè)來上門‘做客’，了解情況后馬上將我們的產(chǎn)品應(yīng)用方案‘嵌入’他們生產(chǎn)的領(lǐng)域。這種上下游鏈接的發(fā)展也是一種新的合作模式。”袁理說。（青島日報／觀海新聞記者 羅震 通訊員 胡聲銳）