單位失聯(lián) 辦公地址廢棄…勞動者遇派遣糾紛如何維權(quán)
青島新聞網(wǎng)7月12日訊（記者 丁淑華）近日，青島某酒店勞務派遣員工李某到市勞動保障監(jiān)察局投訴，稱派遣單位某人力資源服務機構(gòu)存在欠繳社會保險費、拒絕退還剩余業(yè)務費、拒絕解除勞動合同等侵害其合法勞動權(quán)益的行為。
接案后，市勞動保障監(jiān)察局迅速開展調(diào)查，但該人力資源服務機構(gòu)法定代表人、企業(yè)名稱幾經(jīng)變更，預留電話聯(lián)系人姓名不實，辦公地址也已廢棄多時，且投訴人、用工單位均不能提供準確信息，因無法與該人力資源服務機構(gòu)取得聯(lián)系，案件一時陷入瓶頸。經(jīng)多次對接市場監(jiān)管、行政審批等部門，勞動保障監(jiān)察員從企業(yè)工商登記信息、人力資源服務許可證登記信息等線索入手，終于聯(lián)系到該機構(gòu)辦公室負責人。在勞動保障監(jiān)察員的教育和協(xié)調(diào)下，該機構(gòu)及時為李某補齊了社保費、全額退還了業(yè)務費余額、并辦理了解除勞動關(guān)系手續(xù)。
結(jié)合本次案件的辦理，市勞動保障局提醒廣大用人單位及勞動者，在選擇合作人力資源服務機構(gòu)、工作和維權(quán)時，要特別注意以下兩點：
用工單位：慎重擇優(yōu)合作、嚴格履約盡責
該案中用工單位與人力資源服務機構(gòu)未及時訂立服務協(xié)議，且各類費用僅通過私人微信轉(zhuǎn)賬，導致相關(guān)業(yè)務費用未能及時全額繳納，造成勞動者權(quán)益受損。這就要求用工單位應選擇一家資質(zhì)信譽良好的人力資源服務機構(gòu)進行合作。合作前，應對其是否擁有完整、規(guī)范、標準化的工作體系，業(yè)務人員是否擁有較好的業(yè)務能力等情況進行深入考察。同時，要嚴格按照人事代理協(xié)議規(guī)范程序辦事，減少不必要損失，確保自家企業(yè)人力資源管理的健康運轉(zhuǎn)。
勞動者：提高證據(jù)意識、依法理性維權(quán)
該案中，李某未與人力資源服務機構(gòu)簽訂勞動合同，導致矛盾糾紛風險增大。這就要求勞動者應時刻關(guān)注勞動合同簽訂、保險繳納、工資發(fā)放、休息休假等權(quán)益是否落實。應當學法、懂法、用法，提高法律意識和自我保護能力。當合法權(quán)益受到侵害時，切勿自亂陣腳，切勿把最佳維權(quán)時間浪費在發(fā)帖泄憤、糾纏老板這些過激的行為上，應該學會用法律武器維護自身合法權(quán)益，注意固定維權(quán)證據(jù)，并第一時間向勞動保障監(jiān)察等部門尋求幫助，維護自身的合法權(quán)益。
我們倡導勞動者掃描下方二維碼，進入青島市勞動保障監(jiān)察手機舉報投訴平臺隨時隨地進行維權(quán)。
勞動者合法權(quán)益一旦受到侵害，還可在工作時間撥打以下投訴舉報電話：
青島市人力資源和社會保障局舉報投訴電話：82670331。區(qū)市人力資源社會保障部門舉報投訴電話：市南區(qū)68896032、市北區(qū)58771908、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、城陽區(qū)87868123、西海岸新區(qū)86116363、即墨區(qū)88531461、保稅港區(qū)58910110、膠州市82205962、平度市88321806、萊西市66890609。
