青島上半年引進(jìn)培育各類人才9.25萬(wàn)人

以市場(chǎng)化邏輯轉(zhuǎn)變招才引智打法，由“政府評(píng)選、企業(yè)培養(yǎng)”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點(diǎn)菜、政府買單”

青島上半年引進(jìn)培育各類人才9.25萬(wàn)人

□青島日?qǐng)?bào)／青島觀／青報(bào)網(wǎng)記者 劉佳旎

今年受新冠肺炎疫情影響，各地人才崗位需求普遍減少、人才流動(dòng)放緩，給市場(chǎng)配置人才資源的強(qiáng)度、招才引智的力度帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

青島堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、平臺(tái)化、生態(tài)化思維，積極轉(zhuǎn)變招才引智的打法路數(shù)，以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為抓手、產(chǎn)業(yè)為紐帶，把人才的評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè)，人才資助由“錦上添花”轉(zhuǎn)向“雪中送炭”，由“政府評(píng)選、企業(yè)培養(yǎng)”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點(diǎn)菜、政府買單”……上半年，青島新引進(jìn)培育各類人才9.25萬(wàn)人，“雙招雙引”攻勢(shì)2.0版招才引智任務(wù)完成率60.9％，為重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

“一把手”抓“第一資源”

人才是第一資源，從今年起，青島開始實(shí)施黨委書記人才工作項(xiàng)目，“一把手”抓“第一資源”，市、區(qū)（市）兩級(jí)黨委書記分別結(jié)合工作實(shí)踐，研究確定了各自人才工作項(xiàng)目。如嶗山區(qū)堅(jiān)持平臺(tái)思維、生態(tài)思維，積極探索平臺(tái)化人才引育新模式；西海岸新區(qū)籌建人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，加強(qiáng)產(chǎn)才融合項(xiàng)目上下游內(nèi)在聯(lián)系分析，鏈條式引進(jìn)產(chǎn)才融合項(xiàng)目；膠州市搶抓上合示范區(qū)建設(shè)契機(jī)，著力打造上合示范區(qū)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際孵化器（青島），為青年人才提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全鏈條服務(wù)等。

當(dāng)前的青島以頂格邏輯推進(jìn)“雙招雙引”，市委書記帶頭，各區(qū)市、部門“一把手”頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進(jìn)。實(shí)施黨委書記人才工作項(xiàng)目，同樣是“頂格邏輯”的創(chuàng)新之舉，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人，以人才的視角、從人才的角度來(lái)認(rèn)識(shí)、謀劃、推動(dòng)區(qū)域發(fā)展，通過(guò)抓人才引進(jìn)培育、項(xiàng)目孵化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)、動(dòng)能的轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

誰(shuí)是人才，市場(chǎng)和企業(yè)說(shuō)了算

各地“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，青島今年也出臺(tái)了不少重磅政策。在這一波新政中，青島拼的不是獎(jiǎng)補(bǔ)力度，而是制度突破。

近日，海爾卡奧斯智能技術(shù)研究院4位工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域無(wú)頭銜、無(wú)稱號(hào)的高薪人才獲頒青島市高層次人才服務(wù)綠卡。這是青島市快速落實(shí)“兩區(qū)”人才新政，實(shí)現(xiàn)“按薪定才”的第一單。

6月1日，青島聚焦上合示范區(qū)和山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)“兩區(qū)”建設(shè)推出人才新政。政策最大的亮點(diǎn)在于，創(chuàng)新市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，把新銳人才、拔尖人才等評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè)；根據(jù)產(chǎn)業(yè)需要精準(zhǔn)引才，聚焦“兩區(qū)”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域尖端人才、外事外語(yǔ)外貿(mào)等人才，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。

人才資助由“錦上添花”轉(zhuǎn)向“雪中送炭”，由看帽子、看稱號(hào)轉(zhuǎn)向重潛力、重實(shí)績(jī)……6月11日，《青島“未來(lái)之星”工程實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)實(shí)施，推出高端人才培養(yǎng)、新銳人才托舉、金種子人才儲(chǔ)備三大計(jì)劃，立足城市未來(lái)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，超前謀劃、前瞻布局，為更好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、儲(chǔ)備人才明確了路線圖。目前，已經(jīng)試點(diǎn)遴選首批“未來(lái)之星”30余人，擬給予相關(guān)單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額達(dá)840萬(wàn)元。

打破唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，憑能力、憑實(shí)績(jī)、憑貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，這樣的市場(chǎng)化導(dǎo)向正在青島由點(diǎn)及面地展開。

招聘上“云”，以賽引才

受疫情影響，傳統(tǒng)“走出去”推介、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”對(duì)接的線下招引渠道受到限制。為應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新變化，青島啟用人才“招聘e站”云平臺(tái)，舉辦“戰(zhàn)‘疫’有情、‘青’有獨(dú)鐘”系列活動(dòng)，上半年開展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘季、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高?！罢胁乓敲Ｐ小贝T博線上專場(chǎng)招聘、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)線上招聘會(huì)等“云招聘”180余場(chǎng)，發(fā)布崗位需求6萬(wàn)余個(gè)，攬收簡(jiǎn)歷26萬(wàn)余份。

6月30日，青島舉辦了2020年人才政策進(jìn)高校暨招才引智名校行、百所高校千名博士青島行全球推介會(huì)。推介會(huì)采取線上直播的形式，來(lái)自137家“雙一流”高校、70家省內(nèi)重點(diǎn)院校和46家技工院校畢業(yè)生觀看直播，累計(jì)點(diǎn)擊量突破61．2萬(wàn)人次。推介會(huì)從畢業(yè)生落戶、住房安家、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多個(gè)層面介紹了青島市吸引大學(xué)生來(lái)青、留青、回青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，一系列人才政策也吸引了眾多畢業(yè)生網(wǎng)友的關(guān)注，“給力！”“給青島人才政策點(diǎn)贊！”網(wǎng)友們紛紛在直播間評(píng)論區(qū)留言點(diǎn)贊。

以賽引才，青島聚焦13個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開展新銳青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列大賽，通過(guò)賽事選拔人才、依托人才落地項(xiàng)目。

6月13日，中國(guó)（青島）海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽路演暨簽約儀式在青島西海岸新區(qū)舉行。大賽共吸引來(lái)自24個(gè)國(guó)家和地區(qū)的506個(gè)項(xiàng)目參賽，諾獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和海外院士團(tuán)隊(duì)等高端人才參與其中。項(xiàng)目涵蓋集成電路和芯片設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)和人工智能、5G、生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械、新材料和高端裝備等五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。最終，“基于手眼協(xié)同智能機(jī)器人系統(tǒng)”等25個(gè)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地青島西海岸新區(qū)。

下一步，青島將結(jié)合“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，以更開放、更廣闊的視角謀劃好未來(lái)一段時(shí)期人才工作，打造“產(chǎn)業(yè)＋行業(yè)”的產(chǎn)才融合人才生態(tài)。創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)政策與人才政策激勵(lì)新組合，構(gòu)建新的市級(jí)人才工程體系，打通人才與產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、資本鏈接“經(jīng)脈”，將人才集聚優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，讓來(lái)自五湖四海的人才成為青島的“創(chuàng)新合伙人”。