這一次，青島之愛從深圳起航 ——青島青年干部大批次赴深圳體悟實訓紀實

文／韓昌麗 邢紹山 高天寶

在改革開放最前沿淬煉成長

鑄劍鵬程，揚帆青島

提到深圳，我們會想到智能科技、中國硅谷、改革開放最前沿……從一個小漁村發(fā)展為中國特色社會主義先行示范區(qū)，這座人口平均年齡32歲的城市，在開放創(chuàng)新中一路領先。

剛剛在七月、八月，迎來了上合示范區(qū)和國家自貿試驗區(qū)這兩份大禮的青島，對深圳的發(fā)展十分關注。

而這兩座城市，正在發(fā)生某種奇妙的鏈接——

一群來自青島黨政機關的青年干部，暫時不再是公務員，而成為深圳公司的職員，融入這座城。

他們?yōu)楹味鴣?？向何方去？在風雷激蕩的時代變遷中，他們又將給一座城市和其中生活的人們帶來怎樣具體而微的變化？

為什么去？家國情懷

青島很美，寄托眾望。

2018年6月，習近平總書記親臨青島主持上合組織青島峰會時，要求青島“辦好一次會，搞活一座城”、建設現(xiàn)代化國際大都市；山東省委則要求青島做山東面向世界開放發(fā)展的橋頭堡。在全球的坐標系中定位青島，青島如何積小勝為大勝，以量變求質變，從“追趕者”變?yōu)椤耙I者”？如何建設具有“開放、現(xiàn)代、活力、時尚”個性特質的國際大都市？這成為青島市委市政府的重大課題。

今年3月，山東省委常委、青島市委書記王清憲旗幟鮮明地提出了“學深圳、趕深圳”的目標，并確定分批次選派青島干部到深圳去，用心體悟實訓，提升市場化、法治化、專業(yè)化、開放型（即“三化一型”）的素質和能力，解析深圳發(fā)展的密碼，取回學趕深圳的真經。

青島不僅僅是山東的青島，更是全國的青島，世界的青島?！叭绻銗矍鄭u，就從現(xiàn)在開始，如果你愛自己的家庭和孩子，就從今天開始?！?/p>

王清憲在給體悟實訓隊伍遠赴深圳壯行時的講話，讓前行者感受到了溫柔的力量——愛，又何嘗不是千里之行，始于足下。一個個小的家庭，組成一座城，一座一座城，再匯成一個國。從青島青年干部踏上深圳土地的那一刻起，家與國、人與城的情懷已經真切相融。

路如何走？體悟實訓

目標方向明確了，但如何追趕？

王清憲提出“學深圳、趕深圳”，首先要“學深圳人、趕深圳人”，而最直接的切入，就是“學深圳企業(yè)家、趕深圳企業(yè)家”。

兩批307名體悟實訓干部，均是統(tǒng)籌各層面從優(yōu)秀年輕干部中擇優(yōu)選派，平均年齡不到40歲，朝氣蓬勃，敏學好問。一入深圳，就奔赴知名的企業(yè)和協(xié)會，努力解讀深圳的發(fā)展密碼。

到平臺型企業(yè)學習調研是“必選動作”。在騰博國際的會議室中,來自即墨區(qū)的青島市第二批體悟實訓隊員趙繼鵬、周鵬正在向這家公司的創(chuàng)始人朱連根虛心求教。經過一個多小時的交流，兩人的筆記本上密密麻麻記了七八頁,更多精彩內容被牢牢“砸”進腦中。

“這家企業(yè)以精準、專業(yè)的服務,為中小企業(yè)搭建起一個龐雜但又高效的服務平臺,企業(yè)對政策、資金、經營理念等方面的需求都能得到滿足。在深圳,有眾多這樣的企業(yè)服務提供商,政府無須大包大攬,而是大膽放手,讓這些專業(yè)機構服務企業(yè)。在一次次服務中,這些企業(yè)服務提供商逐漸變?yōu)橐粋€平臺。人才、資金、技術等要素在這個平臺上匯聚、交流,你中有我,相互成就?！痹诜祷氐穆飞?兩位實訓隊員探討著此行的收獲。

“開放、共享、共贏?！痹谏钲隗w悟實訓的時間越久,實訓隊員們對這三個詞的理解就越深。

“KPI考核是針對我們自己員工的，怎么好意思給青島實訓干部也進行這種考核呢？可沒承想，他們的求戰(zhàn)意愿竟然如此強烈……”華訊方舟集團天谷技術公司總經理李剛說。

2019年9月23日，華訊方舟集團與青島市第二批體悟實訓的7名隊員簽訂了目標責任狀，實訓隊員在此刻勇挑重擔，沖上一線，更堅定了他們此次投資青島的信心！

而早在7月24日，青島市委常委、組織部邊祥慧同志到前海母基金調研青島干部體悟實訓工作時，前海母基金靳海濤董事長親自為四名第一批體悟實訓干部頒發(fā)了一份沒有任期的聘書。這背后是對青島實訓干部的信任，是對青島此舉的點贊，也讓前海母基金與青島建立了跨越時間與空間的聯(lián)系。

每一位實訓干部都是如此投入，100天爭分奪秒，全情投入?！伴_局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”。他們身臨其境學，深入其中悟，工作日在企業(yè)熟悉流程、對接業(yè)務，周末集體參觀學習、溝通交流，晚上小組學習、梳理總結，實訓日程安排得滿滿當當。蓮花山、華強北、中英街、深交所、產業(yè)園、展覽館……他們的足跡踏遍了深圳的各個角落。

鑄劍需要高溫錘煉。深圳如同一座巨大的熔爐，總能去蕪存精，將優(yōu)秀年輕人百煉成鋼。鑄劍還需冷水淬煉。冷靜下來，想想差距在哪里？他們把“望遠鏡”換成“顯微鏡”，從深圳經驗的精到細節(jié)里找自己的不足，悟透深圳經驗的“脈絡”和“穴位”，體悟深圳發(fā)展的內在邏輯。

100天，青島干部們變身為普通員工，從“門外漢”到親身體驗，第一批學員共形成調研報告50篇、意見建議100條。第二批學員在第一批的基礎上，往深里走、往實里干，精準聚焦青島“十五大”攻勢，已經明確30個題目，內容涉及產業(yè)政策、科技創(chuàng)新、政務環(huán)境、城市更新、國企改革等各個領域；并著力搭建起青島深圳交往交流交融的“1+N”“青深”系列活動和平臺。第二批學員初來深圳時，恰逢中秋佳節(jié)，與深圳企業(yè)家舉辦“青深月共圓”聯(lián)誼座談會，用大團圓代替小團圓。此后，又先后推出“青深.·共享”青島名優(yōu)產品推介會、中俄青年地方經貿合作推介會，以及膠州市、城陽區(qū)雙招雙引宣傳推介會等多個分領域交流平臺，助推各領域高效對接。

這樣沉浸式的學習和感受，是錘煉“三化一型”的最好方式，“深圳”不再是一個名詞，而化為一顆顆種子，內蘊膽魄和智慧，深植到青年干部的心中。

雞蛋從內打破是生命，種子從內生長是力量。

初秋九月，當?shù)谝慌鷮嵱柛刹炕氐角鄭u，成為機關中最活躍的力量，將深圳發(fā)展邏輯和經驗，播撒到青島的大地上。市委、市政府召開首批赴深圳體悟實訓成果匯報會，從“敢、為、人、選，比、學、趕、超”八個方面，面向全市領導干部集中匯報展示心路歷程，激發(fā)“頭腦風暴”，凝聚起加快青島高質量發(fā)展的強大合力。

“來了，就是深圳人”，深圳百日，青年干部真切感受到了深圳以人為本的包容胸懷，思想解放背后敢闖敢試的改革精神；感受到了政府有效作為和市場化、法治化的優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)新求變、實干爭先的拓荒牛精神。深圳只是“大學堂”，青島才是“主戰(zhàn)場”?！白屍髽I(yè)家更舒服”已經像種子一樣深深植入體悟實訓干部的心底，必將在青島開放、創(chuàng)新、改革的生動實踐中開枝散葉，結出累累碩果。

“聚是一團火，散是滿天星”。隨著第一批體悟實訓干部奔赴各自崗位，第二批干部在深圳體悟實訓更入佳境、風生水起，體悟實訓的效果迅速放大，在青島乃至全省、全國都產生了積極反響。實訓隊員們提出的100多條意見建議，市委市政府有關部門逐條研究落實，功能區(qū)“管委會+公司”體制、行政審批提速、地方立法創(chuàng)新等工作正在加速推進。青島市正著手組建“學深圳、趕深圳”學會，今后市委、市人大、市政府、市政協(xié)制定文件、出臺政策，都征求學會的意見。體悟實訓既打開了一扇窗，更豎起了一片帆，推動了青島干部思想觀念、思維方式、行為習慣、工作方法等各個方面的深刻變革。

一種嬗變正在發(fā)生，必將對青島的發(fā)展產生深刻、深邃的影響。

(此文已在《中國青年》刊登)